第182章 主席很生气，后果很严重！（3/7）

还有老庄”周炎张大了嘴巴，无意识的喊了一句。

方圆惊叫了一声，“师父你怎么在这儿”

高友平嘴角一扯，想要笑，不过却牵动了嘴角的伤处，顿时龇牙咧嘴起来，半响才说道，

“我们几个做私活，签了兼职劳务协议，被派遣到了这里来。”

也是他们自己见钱眼开了，听说有丰厚报酬的私活，纷纷请了年假。

几人来到楼下，老朱幸灾乐祸的看着周炎，“没想到啊，周炎，当年把我们赶走的时候，你不是和王二还称兄道弟的吗”

周炎脸上全是苦笑，“当初我劝过你们的，不要和公司做对。”

老庄嗤笑了一声，“现在呢”

周炎有些无言以对。

新千年的时候，发生了风险金事件，一次非常偶然的事情最后演变成了大规模的群体网络冲突，对象便是的程序猿。

按照集团风险金制度的规定，月工资在2000元以上的员工必须扣掉40的风险金，每季度返还20，还有20年底根据年度考核确定返还比例。

其实也好理解，就是绩效工资制度。

只不过启动绩效工资制度的时候，不像后世那些精明的公司，直接约定绩效比例，而是先发再扣后返。

本质是一回事，但做法不同，就很挑战人性了。

2000年4月，因工资出现延迟多日未发，而人力资源部又没有任何解释和说明，部分员工借机围绕风险金问题提出了抗议。

以炎黄在线和华亭研究院为首的网络工程师开贴为发端，上百名技术人员在内部bbs上发泄不满，更有人将帖子转发到了外部的网难、鑫浪、天之涯论坛。

而的反应则是内部删帖，关闭论坛，将发帖人员群体辞退。

眼前的几个以前的员工正是当初被开除的人，当初代表公司和他们谈话的正是周炎。

为了将他们快速的赶出去，周炎也是叫安保组来处理。

驱赶的全过程，就是斯文扫地的诠释。

不过那时的周炎也没有办法，他还想继续在呆下去，就不得不这么做。

只是不知道他们为啥也被关了进来。

“和你们一样，喜欢玩键盘呗。”

面对他的问题，喇叭却响了起来。

众人也是默然，现在的一举一动都被人给监视着。

方圆凑过去看着高友平脸上的伤痕，“师父，他们打的”

高友平冷着脸哼了一声，“我自己摔的。”

众