第四十六章：老施，下一步咱们怎么玩！（2/3）

司的人员结构也是在不断地优化中，大家做的非常不错，林总，现在南粤地区的情况怎么样了，合伙人制度有没有顺利开展下去？”

这是这段时间盛淮南创新的一个新的渠道合作制度，城市合伙人会是上沙电子未来发展的重要增长极。

自己自营店拓展和下沉毕竟速度太慢了，所以盛淮南就创办了这个类似加盟，但又不同于加盟的新型合作模式。

加盟只是付出加盟费，就直接贴牌，然后大部分情况就你自个儿玩去吧！

但上沙电子不一样，这个合伙人制度上沙会手把手地针对上沙的企业文化，企业理念，推广手段，已经最核心的独特的自营店铺装修和动线布局以及店铺选址等，一一教导给予这些合伙人，以自营店的态度，让他们成为管理种子，独营上沙电子的产品。

“自营店现在稳定扩充到了13家，已经布局了羊城、鹏城、莞东、钟山四个城市，不过城市合伙人制度现在推行并不顺利，由于我们的产品较少，品类单一，最多就是销售一些三和智能电子手表而已，所以很多合伙人都担心亏钱，在观望中，现在只有2个合伙人同意开店，他们都是上沙电子的铁粉了！”

林正德神情里虽然有些不好意思，但还是很自豪的，就好像来总部述职并接受表扬的分公司经理一样。

这也由不得他，一个来月就开拓出这样的成绩出来，确实是了不得，这不是有钱就能行的。

执行力，这需要强大的执行力，林正德用他的狠劲儿在南粤给盛淮南交出了一份还算不错的答卷。

选店，做装修设计方案，找员工，等等，细节非常多，都需要认真执行才能完成，林正德就是自豪在他的团队算是逐渐起来了，现在成了一只比较能打的团队。

“稳定就好。”盛淮南点了点头。

他也知道现在的困境，但是很多东西不是契机成熟了再去做，等到成熟了再去做，其实时机已经过去了，那再做就没意义了，现在他最缺少的就是时间！

“现在我们的产品确实太匮乏了，除了继续优化我们的平板电脑以外，施总，你有什么看法？”盛淮南扭过头去看着施勇信。

“我有个锤子的看法！”施勇信脑海中冒出这样的一个念头。

现在上沙电子的研发人员才200出头，团队还在不断的磨合过程中，员工在缓慢地招聘，但是本来华国做这块就不高端，有经验的人才就这么一点，招到一定程度就遇到了人才端瓶颈，现在上沙是刚毕业的大学生和有经验的一起要，才保持了人才的