114.免费发布（2/3）

熟的团队。

一环套一环，不留情面，赶尽杀绝。

“算了，你去找hr办一下离职手续吧，相识一场，我不为难你。”

黄明远叹了口气，“但是找顾总签字的时候，你还是想想怎么和他解释吧。”

想走的人，强留是留不住的。

见周铎顺利离职，也有些不忠诚的员工蠢蠢欲动，跳个槽就能拿双倍工资，这笔买卖不亏。

什么？你说良心过不去？这年头谁讲良心啊。

整个八层写字楼，起身去人力部门谈离职的排成了队，气氛有些压抑。

老板怎么还不出来？再被他们这么搞下去，人都要跑完了！

真服了！

贺璇气不打一处来，虽然目前走的人大多都是基层员工，随时都可以再找，但贺璇还是受不了这份委屈。

谷兕

在江城这一亩三分地，外面的人听说在小乐学习工作，谁不高看一眼？

多少人想通过面试都不容易，现在排着队跳槽？

粉笔这波是觉得自己稳赢，不计血本了是吧？

这时，走廊尽头的办公室响起开门声，顾允大踏步走了出来。

“哟，排着队干嘛呢这是？”

顾允看起来情绪依然稳定，还对着周铎开了个玩笑。

周铎看到大老板有些心虚，低着头没回话。

“璇璇，你召集一下中层干部，去大会议室开会。”

顾允看了一下离职队伍的人员组成和队伍终点——人力资源部，心里便猜到了结果。

五分钟后，小乐学习的中坚力量和核心成员在会议室落座。

“门口那些是谈离职的，跳槽去粉笔，粉笔给他们开了双倍工资。”

黄明远一坐下，马上就简洁地汇报了最新情况。

顾允端起前台祁妙刚刚泡好的明前龙井，仔细品了品：“行，要走就走吧，正好借着粉笔的磨刀，磨一磨我们的队伍。”

“全批，等会叫hr别卡他们手续，我们互联网公司，混的就是一个口碑和信誉。”

负责财务方面的黄铮汇报道：“老板，目前成人教育板块业务几乎全部停摆，公考、司考、考研三大项营收全部无法继续，关键是学员没有了继续学习下去的信心。”

“这部分业务讲师的明星效应太强了，学员在哪个平台都是学，流失学员这个结果几乎不可逆。”

“最关键的是，老板之前定下基调，第一季度对外公布财报，向大家展示公司财务透明、对