第736章 后悔与爱（4/6）

的事情的时候，它会为员工讨回公道，简而言之就是这么一个系统。

这也是方尹当初上位之后，立刻吩咐那个律师团建立的一个系统。

当然这一举动也遭到了那些股东们的强烈反对，这不是帮着员工对付他们公司吗？

这难道不是自讨苦吃吗？

他们除非是有病才会建立这么一个系统，让那些员工找自己的毛病呢！

谁知道那些员工会不会贪得无厌，平日里有事没事就告公司一把呢。

当然在方尹的强烈坚持之下，这个系统最终还是得以建立，并且在日后的运行中越来越完善。

这个系统建立之初就是为了防止员工受到不公平的待遇。

其中也不仅仅是因为员工在工作过程中属于弱势的那一方，而且在工作过程中有可能面临来自上司的骚扰，或是其他不公允行为。

这些都可以走这个系统。

系统也会保证为员工处理。

后来随着这个系统的发展，也逐渐成为方氏的特色之一。

当然有不少的员工是奔着这个系统才到方氏投的简历，这都属于无心插柳柳成荫的结果。

那群股东们自然也就不再说话了。

渐渐的员工服务系统越做越大，偶尔也会为外界的员工处理一些事务。

现在的员工服务系统总共分为两个部分。

一部分是专门为方氏集团处理内部事务的。

另一个部分则处理起了业界的其他公司员工的业务。

比起为了员工为了这个系统，那些员工找到了方氏的员工服务系统更像是找到了一个靠山。

也只有方氏敢为他们打官司了，毕竟平常的律师可能不会愿意替他打那种官司。

又麻烦拖的时间又长，还得不到胜利。

所以一般的律师都是劝员工们，实在不行从公司走了算了，起码要保证自己的既得利益。

有了方氏集团的员工服务系统就不一样了。

往小处说，就是那些员工们有了投诉的地方，那些公司再也不敢明目张胆的压榨他们了。

他们的利益有了保障。

往大了说，方氏集团的这个系统为劳工市场的稳定，付出了自己的力量。

真正做到了一个大企业、大集团应尽的责任。

“什么？所以你这是要告我的意思吗？”

在刘姐的暗示之下，这些保安们已经把白玉清松开了。

不过并没有离开这个现场。

谁知