第980章 苏泽的秘书会（5/7）

只是一切重大决策，都以苏泽点头为主，这成了削弱她的最大办法。

而当管理层和秘书会勾结时，监事会又未察觉，才是最致命的地方。

所以苏泽很需要唐然这种眼睛，他需要自己人，来加入这场制约里。

制约里，秘书会监督管理层和监事会，监事会监察管理层和秘书会。

只要监事会苏泽完全信得过，以后各集团出现问题，那都是小问题。

除此之外，未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。

丰富相互之间的制衡和优先。

秘书第三级，自然是集团秘书会执行秘书长，这个话语权相对比较少，但权利大，既可以说又可以做的职位。

虽然并不是做集团管理，但也有权利，她可以命令下面的那些秘书。

同时，在另一种意义上讲，这个职位代表了苏泽，宰相门前三品官。

就像古代的太监一样，他的确不能管朝中官，天下事，但不可否认的是，他的确牛，也拥有一定的话语权。

最后一级，就是集团秘书会会协秘书，细分有实习和正式协秘两种。

真正动手，累成狗的就是她们，负责上面安排的每一项任务和工作。

以凌颖颖的资历和能力，也幸亏她来的早，当时秘书团由方怡负责，否则等到重组后，她也就是一个协秘。

原本凌颖颖应该在办公室，给秘书长做事，每天负责其中部分工作。

像是子公司开集会，随机分到两个协秘头上，让她们去会议并记录。

这些工作，也够累的。

毕竟，苏泽的秘书会属于国内首创，而华鸿、旗鸿、苏乔等企业。

也是世间比较另类的企业，不单是有限集团，且老板还特别的另类。

原本，凌颖颖就是这个国内首创机构的一员，属于听话做事的协秘。

随着各集团发展越来越好，势必会增加执行秘书长位置，而相应的，原执行秘书长也可以转业管理层岗位。

各个协秘都有良好晋升空间，毕竟不同于管理层秘书，比如e的秘书，秘书会的协秘职级再低也是董秘。

而自成立集团后开始，秘书会招聘最低标准也是本科，需良好基础。

无论是秘书会秘书长，还是执行秘书长，她们的工作都是动嘴动脑。

执行秘书，隶属执行秘书长，虽然会干活，但职责更像是部门主管。

协秘才是真正动脑子又动手的人，而偏偏…她们也