第一百七十五章 调教矿工（2/4）

任志刚是听王志勇说的，而知道内幕的可不止王志勇一人，高管们都被陈立东打了招呼。

然后，“集团在变相发福利”的“内幕”，就传成了一条条小溪，汇成了大江大河。

两天后，陈立东收到了系统提示。

任务1，搞定了！

看着财务报表，陈立东有点惶恐不安。

集资总额已经接近两个亿了。

东华正式员工才18万人，这平均下来，每人集资过万了。

这两年钱是有点毛，但也不至于人人都能拿出1万块钱吧。

陈立东忽然明白过来，员工集资不是个人行为，他们有父母，有亲友，恐怕有人上赶着找东华的正式员工，把钱存到东华账上。

这么弄，怕是要出事。

陈立东赶紧通知陈淑芬：“赶紧通知下去吧，集资数额够了，明天不再收了。”

任志刚电话里跟王素萍说矿山形势一片大好，其实不然。

到任之后，他明显察觉：

接受的白云矿的老员工们都在磨洋工，打眼放炮的磨磨蹭蹭，装卸运输更是拖拖拉拉。

一天只能放两遍炮，开矿车的一到下班，把车一停就不管了。

他来之后当天只开采了100多车次，不到1万吨矿石，只能完成定额的三分之一。

矿业公司机关那些人也吩咐不动。

来了之后就是喝茶聊天看报纸，给他安排工作也接着，只是动作慢半拍。

要个报表，肯定晚一天交给你。

车辆调度也是，矿车出了故障、抛了锚，调度室第二天才报告过来。

任志刚被折腾地欲仙欲死，完不成任务心急火燎，嘴角上的燎泡消了又起。

他跟老同学任建富讨教，任建富也没辙，机械厂都是抢着干活，没遇到过磨洋工的情况。

任志刚又和一起调过来的小伙伴们商量，最后还是负责行政的董学民出了主意：

推行绩效，分而治之。

几个人一商量，拿出了一个承包性质的改革方案。

将爆破工、风钻工、信号工、卷扬工、运输工、机修工、电工、安全员等分组搭配，组建5个班组。

机关只留下10来个人，负责财务、统计、化验、探矿

对食堂、保洁等后勤人员也进行了精简，年轻力壮的都分去了采矿一线。

然后，主矿留下1组，其他全去西矿。

西矿的矿场本来就足够大，勘探一番后，选了4个采矿难度最小的矿