第一百五十三章 技工等级（4/5）

车间或者下工地，但肯定是背着手巡场子，基本上就属于中层领导了，工资2500元起步，岗位绩效系数15-18的存在，一年保底拿到5万。

一年拿5万，啥概念？比得上镇里的书记，刘庆华都曾经跟陈树俭说过：你们的工人比我还牛逼。

到了大师级别，就要在这个工种、这个行业有一定的权威，能被全国同行挑大拇指的存在，等同于大学教授，可以传道授业了。

这样的人，不单纯是手艺人了，理论加实践都得过硬，往往会在东华哪个厂子任总工，或者被抽出来搞技改、搞项目公关。这样的人，基本工资5000起，绩效系数30，年薪最少10万，干到一定的年限，还会获得奖励股。

匠师，类比工程院院士，能够在某个领域深研，不断攀登技术的高峰。

匠神，不解释，可望不可及的存在，到那种境界，肯定是会当凌绝顶一览众山小，独孤求败了。

这就是陈立东琢磨了好一阵子，指挥罗浩搞出来的八级工制。

目前，东华集团大师级别的只有马建国、肖霍洛夫、沃罗宁、张宏振4人。

技师等级的也不多，张兵、李太顺、陈天一、尹立山家爷三个、陈立春、任建富、李昊、武建军、武文涛。

任建富是在铸造领域独霸东华，现在正在攻关摩托车、汽车的铸件；李昊在电子领域，全东华没人能比；武建军和武文涛是陈立东大笔一挥加进来的，这俩人早晚成神，就别在技工那边混了。

陈立春今天也在参会，一边听罗浩的汇报，一边咳嗽。

“哥，你咋了？”陈立东问道。

“没事，就是听着又是深不可测、又是登峰造极就别扭，还是弄一到八级吧，简单容易记。”

陈立东纳闷了，大哥对自己的决策从来没反对过。

实行“八级工制”这项工程，从去年到现在搞了一年多，又是培训、又是考试，又是组建技能评定委员会审核，大哥一直都在积极推动这件事。

总工张兵不干了，“大春反对的没道理，给员工称号、给技师以上人员声誉，这是咱们技能评定委员会定下来的，这些称号大伙榨干脑子，想了两天才定下来，不能被你给否了。

各位，其实陈立春就是六级钳工没评上，我们考核没通过，纯粹是为了反对而反对，他这是利用权限作弊。”

陈立东问道：“咱们集团这么多人，六级工就老马、老肖、沃罗宁、张宏振四个？

你们几个都只是五级，六级这么难评？”