第153章 招贤令出，万事皆动！我公司所行之事无需向他人解释（求订阅）（3/5）

战锤科技的专利分红是真的。

一个只要作出贡献，未来即便是被炒鱿鱼也会有收入的公司，谁人不爱呢

自此之后，无数人将入职战锤科技作为毕业后的第一选择。

随后的一段网络上，战锤科技的各类薪资待遇更是引爆了网络。

要知道自爆薪酬的科研人员，只是个战锤科技基层技术员。

而战锤公司，从0到10分为十一个等级，四十五级薪资待遇。

0是陈牧的专属等级，公司最高级别。

往下则是从1到10。

1级别的薪资待遇最特殊，主要应对的是战锤科技的基层工作人员，足足10个等级。

10的有孙家栋，宋哲，还有诸多实权大佬。他们的收入主要靠分红和股权分润，分为两档。

而2到9每个等级分四档。

比如戴广业跟李嘉明，还有白丹青这些，他们很多挂着7和8的等级，但是掌握着9级的权力。

并且未来只需要积累足够的科研技术，权利和利润分红就会源源不绝地到来。

现在这些科研大佬年收入，都是以千万为单位的。

张雅这边则是领着7级别薪资，掌握9级别的行政实权的行政岗。

这些等级往下，就是各类小组领头人员和骨干科研人员。

一般超过5级的科研人员，基本年薪都要100万。加上福利，分红，每年都是300万到500万或者往上。

公司的最底层是2和往下的员工。他们要么是需要待满6个月才能签署正式合同的实习生，要么最基本的普通工人。

即便如此，这些工人收入也远超外面的专科生。

如1级别的最基本普通员工，底薪都要6000，加上一些福利待遇，年入15万都是常事儿。

不过1级别的员工发展潜力最小，大部分需要靠自己和时间熬上去，达到1等级的最高级薪资，底薪也才5万。

他们在战锤科技公司的占比，不到百分十。主要是司机，保洁，后勤，售前客服等一些基础岗位，不需要技术和头脑，只需要照本宣科地背会说明书和注意事项，全靠熬时间和生命的岗位。

某个五道口高校。

当战锤科技发布招募信息后，负责学生毕业工作安排的学校领导当即行动起来。

他先是通知所有应届毕业生和大量需要快要毕业的学生，让有意向的他们抓紧去填写信息。

搞定这些后，这位好奇的领导，还专门登录战锤科