第127章 网络乞丐，核聚变研究院的求救（求订阅）（4/5）

一下科研人员。为什么科研团队内部有问题，很多项目为什么会进展缓慢。

因为科研人员也是人，科研圈也有派系和利益之争。

只要是人形成的科研圈，就会有派系和团体。

团队与利益纷争，无处不在。

常温超导材料出现后，只要是正常的科研人员，都知道核聚变成熟就在未来几年

这个人类科学界公认的荣誉，大家都认为只要努力，就可以唾手可得的科研成就，有无数人想投进去占个坑，好让自己青史留名。

即便是一些荣获无数荣誉，都退休的科研大佬，也被徒子徒孙跟裹挟出山，不得不硬着头皮为徒弟们争些科研经费，或者是让他们掌握一些科研主导权。

这是正常的竞争。

但是核能院这边这次的竞争有失控的现象了。

刘勇刚当上副院长不久，他权威不太够。

没办法，核能院大佬太多了，胸口挂章的更有几十个。

大家的科学实力都半斤八两，是该领域的专家，成就也都不差，谁都说服不了谁，竞争自然激烈。

因为这个事，院长都被下了一个。

院所里面更是因为聚变研究，几个月时间，就多出了十多个科研小组。

小组一多，科研力量自然分散。大家都搞得没有集中起来解决技术问题。

也许有人会奇怪。

不是说金属氢出现后托卡马克装置进展顺利，并且对外界多次公布各种喜讯吗

为什么进展会不顺利

科研成果这玩意对懂行的来说，懂的都懂。

因为那些成果，都是依托全新材料金属氢搞出来的。

是之前经历无数次试错后，搞出来的成果。

核聚变真正具有一锤定音的技术，是如何让上亿度粒子流完美控制的数学模型。

是如何设计出更高效和精确让原子进行聚变点火的结构。

是核聚变的第一壁耐热材料，要更加强，可以更长时间地运行而不损坏。

现在聚变这边内部竞争太过激烈，肥肉就那么些，权利和学术争斗太激烈了。

这是不正常的科学氛围。

刚上任的刘院长发现这个问题非常严重后，心知必须要压下这个不正之风，必

须让科研之事重新回到轨道上。

战锤科技和陈牧，自然而然地成为刘勇的救兵。

陈牧是金属氢的发明者，是新材料高耐温塑钢的发明者。

战锤公司最近一年