第448章 服装厂改革（2/3）

需要她的时候，她却这般无情。姜柔被他的话伤到了，自从红姐出事，一直都是她帮着照顾，陆鸣干什么现在倒站在道德制高点开始绑架她了。“行，想让我继续给妈交钱也行，你不能再找我要钱了，而且要出去找工作，哪怕一个月挣几百块，也是给家里减轻负担。”姜柔借机提出自己的要求。陆鸣哪看得上几百块的工作，当即翻脸：“我就知道，你在这等着我呢！一个月累死累活就给我几百块，我图什么啊！不就是不想把钱给我，你干脆把饭店卖了，我们一分一半，以后互相不要往来。”“那妈呢丢给我一个人照顾你可真是自私透顶。你不想接她回来，就是不想照顾她吧！”姜柔也难得对他凶一次。她感念红姐对自己的不离不弃，对这个同母异父的弟弟也疼爱有加，谁知道他还是这样不长进，都三十多岁了，还有一个结婚对象。根本没有女人愿意嫁给他。他们陆家怕是要在他这里断了后代。这边吵吵闹闹，娇娇却已经按照计划，完成了对制衣工的招聘工作。姜宁给了她一个旧厂，她接手后，马上对原来厂子里的人员进行摸排，对厂里连连亏损分析原因。其中主要有几个方面。一是厂里的设备老化，用的还是以前的老机器，工作效率低，故障率高，产品瑕疵率也高。二是厂里领导一个个中饱私囊，没有谁在真正干活，从原料采购到生产，到最后的销售，都存在**的现象。三是产品款式太老，跟别的品牌相比，没有任何优势，产品生产出来却卖不出去。要想改变这种状况，必须来一次彻底的改革。针对设备老化，娇娇重新购置了最先进是缝纫机和缝边机。调整了以后工厂的定位。她决定不再走品牌化路线，而是走代工路线。以后所有别的品牌，可以带着自己的设计稿过来下订单。工厂会根据订单要求生产衣服。这一下就解决了订单销售不出去的难题。接到订单后，工厂才会定原材料生产，不会造成不必要的浪费。原厂领导，听说他们要被开除了，一开始还抱着十分傲慢的态度。“一个小丫头，就敢对着我们指手画脚，不过是吓唬我们罢了。要没了我们，他们的设备都运行不起来。”“就是，那些工人都听我们的，要没了我们，他们还不得闹翻天啊！”不过，很快他们就被打脸了。那些老工人想留下来，必须通过培训考核。新老工人面临的都是同样的新机器。新工人还都是年轻女孩，学习能力强，学得更快。那些老工人想留下来，就必须好好表现。娇娇还是很照顾那些老工人的，只要他们态度认真，哪怕慢一点，也会将她们留下。相反，那些一无是处的领导，全都被劝退了。他们想闹事也没有用。娇娇给了他们参加培训的机会，但