第三百八十二章 将计就计（4/8）

“你们以为老大当上董事长下面这些人就会心甘情愿地山呼万岁了？才没那么简单！原来非凡经理以上级干部有多少？

那天林总在干部例会上给蓝总报的数字是一百七十三名。你要说老陈留下的这些人一夜之间就臣服了，鬼才信呢！”

蔡坤说着低头往嘴里猛吃几口，然后嘴巴鼓鼓地看看蓝总，又瞧瞧大伙儿。

“对啊，人心隔肚皮，这么多人留下来能有几个真地服了很难说。”有人摇着头说。

“只怕表面服，心里却不一定。”又有人说。

“那怎么办？咱总不能找个测谎仪一个个地查过去吧？”

“你这出的什么馊主意……？”立即有人反驳说。

正当大家议论纷纷之际，蓝总抬抬手让场面安静下来。他扭脸冷冷地问蔡坤“小蔡，你的意思是这些人竟敢对我阳奉阴违么？”

“那倒谈不上。”蔡坤一笑，喝口啤酒说“将心比心，现在这会儿不是跳槽的好时节，如果能忍大部分人都会忍了，这就是为什么大家都选择不说话的原因。

蓝总拿到董事会的支持掌握了权力，凭这个占领制高点。这时候可能有部分脱队的，就像前阵子离职那些人。

可是！当蓝总带回来资金的时候，这股风瞬间刹住了。为啥？”

他看了圈听众“因为大家知道这年月有钱就意味着能生存呀，在这样节骨眼上蓝总能找到钱说明他牛！

那还走么？去一个不熟悉的环境，伺候一个不了解的老板，然后还不知道对方哪天会没钱了关门？除非有病！对吧？”大家哄然一笑。

“不过这是看在钱的面子上，你们可别以为是真的。为啥？因为钱是有了，可还没分！

换句话说利益的胡萝卜在前头晃，能不能吃到嘴里很难说哩。这时候他们只是动摇了走的决心，可并没把那小火苗给彻底熄灭了。

所以呀，”他转过脸来“蓝总，咱得尽快制订新的考核和激励政策，让从员工到高管都激动起来，都想往你这边站。

等他们知道跟着你有好处、有持续的利益，一直有钱拿，他们才能心悦诚服成为你的人。”

蔡坤指手画脚地说完，脸上已经泛出红光来。他干脆站起来把衬衫袖子挽起，说“蓝总，各位兄弟。关起门来咱说小话，如今是个什么局面？

是不管他陈东彬乐不乐意，咱蓝总都在消化他的非凡。但是这蛇吞象的活儿不好干！

咱们得理解和帮着蓝总才行。首先呵，我做个提议，蓝总！”

“你