第一百四十三章 新官难做（3/4）

去……。”

“你……。”刘玉抿抿嘴，她心里火气有些拱上来，没有立即说话。

“如果你希望涨薪，那么拿出合理的理由和依据。只要符合制度范围的情况上级肯定予以考虑。”

常霖说着凑近些道：“我知道你什么意思，但也得大概其靠谱才行。

总不能让人家看着我刚来就给熟人提级，在背后指指戳戳说咱没原则，那这个队伍我还怎么带既然是熟人，你不要难为我嘛。”

见他话说得恳切，又不摆经理架子压人，刘玉也只好点点头，让步说“那，那你就不能找机会提两句，或者有没有别的办法”

常霖见她这样暗自叹口气，不过嘴上却敷衍说：“这个还用你说老熟人了，有机会我肯定帮忙！”

刘玉得了这句话走了。她心里还抱着一线希望，哪怕常霖只是把自己的名字写在最后一个呢

但她后来才从别的经理那里打听到，常霖在向经管会汇报工作时，根本没提交部门的调级建议。

“我刚到三部，对人头还都不清楚，所以今年我们部门就先不提这方面建议了。”他在会场上这样说。

实际常霖自己的打算是如果可能，在他接手的第一年里不提高任何部门成本，这样对他站稳脚跟比较有利。

但是经管会各位都是老手了，一眼便看穿他的小心思。

于是沃尔夫私下把他找去，语重心长地开导：“我说斯特林你这件事办砸了。知道为什么

员工每年有一次调级的机会，这个机会你不该因为自己的私信给人家剥夺。

我问你，你今年一年的成本倒是没增加、也没减少，但有可能失去了人心。

人家会说这个新经理胡涂，不懂奖优罚劣。那后面可怎么带队，这你想过么”

这话说出来让常霖倒吸口冷气，他确实没想到这个问题！

“哟，沃尔夫，多亏你提醒！这可怎么办我实在是想岔了，向你承认错误！”

他连连作揖，好像动物园里讨吃的小熊。

陈兰“哧”地一笑：“算啦！话是莎莉让我带到的，要谢你谢她去。

不过现在当务之急，你赶紧补一份调级建议交过来，我可就等到明天上午，过时不候哦！”

常霖连声道谢回去闭门两个小时，他先和原经理交换了意见，然后结合自己的观察和终于提交了自己部门的调级建议。

这份建议提议给三部的二十二名员工不同程度升阶，另有三名表现、业绩明显落伍的员工给与降阶处理。