第一百三十二章 自救·和解（3/4）

也够了，她已经基本可以确定文静不是真的因为对公司有意见采取的行动。

“翠西你在智亚时间不短，咱们同事从前台豆豆到大姐莎莉对你还都蛮有感情的。你突然提出离职我们也非常惋惜。

不过，如果你找到了真正属于自己的幸福，那也不错呀！我们也愿意祝福你、提供力所能及帮助的。”梁丹丹说道。

“那你们会给我加班费并且支付补偿金罗”文静问。

“只要你能够提供证据，证明确实存在这七天的加班情况。”旁边的刘坤说。

“证据什么证据”

“我们查了那几天的指纹打卡记录，但是那几天显示你下班时没有打卡。”梁丹丹说着从刘坤手里接过打印的表格递到文静面前。

文静却没有接，平静地说：“那几天我忙着交接下班比较晚，所以也就没有注意打卡。”

“根据咱们公司规定忘记打卡需要在次月履行申报，但你因为已经离开公司了并未能够走申报手续。”

“是的。”

“公司还有一条规定，未申报的非正常打卡记录，超过三次将被视作旷工一天。连续五个工作日以上存在未申报非正常打卡记录，将视为严重违纪或等同旷工三天。”

“你和我说这个什么意思”文静感到警惕。

“我只是告诉你公司有这些规定，你希望我们按规定做事么”

“当然不希望……！”文静叫起来。

“你注意到自己的工资么我们有没有按规定对你进行旷工或严重违纪的处罚”梁丹丹打断她问。

文静一怔，仔细想想好像没有，工资是完整的月薪。“那……和加班有什么关联”她有些转不过弯。

“翠西，当你产生失误的时候，公司体谅你离职前后的忙乱，因此并未追究。那么你是不是也应该承担一半自己的过失呢

是否存在加班、加班时长多久这个问题我们双方都很难证明当时情况，而法律是要求以证据来说话的。你明白吗”

“你想让我撤诉，是这个意思不”文静翻翻眼皮。

“我希望咱们都各退一步，争取把事情圆满解决。”梁丹丹说完看向调解员。

坐在不远处的调解员听来听去已经明白事情来龙去脉了。她站起身问：“怎么样，你们谈好了吗”

文静知道自己手里没牌可打，她提出了要求却无法证明自己所说的真实性。

况且公司没有计较非正常打卡情况依旧发了全薪，这让她感到被动。觉得自己好像是个贪心不足，跑