第一百二十二章 年青的选择（3/4）

上次”

“是的。上次就是外部有人兴风作浪，要打破智亚内部的团结、和谐。

内部也确实有人经不起高位厚禄的引诱，所以出现部门长企图拉整支团队出走的情况。”

孙瑶喝扣咖啡继续说：“上次事情也给我们提醒不少，智亚得以做出调整和改进。

不过后来我听说有人觉得我当时处置得太不留情、太残忍了。”说着她自己笑起来。

“我大哥哥说，如果不那样对话，留下后患影响到其他人就更不好了。”

“对啊。托尼说的对！如果手下留情或因犹豫造成别的损失，那岂不是为个别人牺牲了整个团队的利益我这个经营者怎么能做这种事！”

“霹雳手段方显菩萨心肠。”

“嗯，孺子可教也！就是这个意思。”孙瑶高兴地揉揉她脑后的马尾巴：“将来你要是像你爸爸那样做老板，可要记得这个话！”

这次见面是非常愉快的，至少说明她们之间的见解、沟通都没有问题。就在朱绘起身告辞，孙瑶想松口气的时候，这姑娘突然提了今天最难的问题：“莎莉你真的想和我爸在一起吗你俩年龄差距那么大！”

但是孙瑶微笑间略一思索，马上回答：“我觉得年龄不是问题。你看托尼和苏珊娜不是很幸福吗

两个人在一起不见得什么都是一样的、相配的或者互补的。

也许会有差异，甚至差异比较大，但这都没关系。关键在于能否包容对方的缺点、差异。

我们常说‘求同存异’，实际上夫妻间也是如此。非要争高下、对错，你赢一次我就必须找补回来，那结果会是可悲的，因为想的不是这个家而是自己。

我是有过家的人，我和你父亲都知道，要想走到一起，就要共同为家着想和分担，不能总想自己。把自己放在第一位的人永远无法融入团体。

家是个小团体，它构成了社区、社会和国家。

你再看这外面的办公区，看到的是什么

是一个个部门级团体，它们构成了公司、行业、区域经济体。

无论社会还是职场，表现不同，道理却是一样的。这是人类规律和社会构成法则。”

她说得轻松、自然，又把那些概念表述得级形象。

比比划划间，已经给年轻的朱绘脑海里打开了一扇光明的大门，那门后似乎让人看到无数的数字、人物、金钱与商品，以及它们构成的天地、海洋等等波澜壮阔的景象。

霎那间朱绘觉得，这比在学校里听老师讲课要生动