1.3 拜山（3/5）

去问问那哥们想不想看机会。那哥们上来就问：‘工资给到什么水平呀，能涨30%不’

一般来说新人如果觉得自己拿不准，肯定不会直接回答这个问题，会说‘我只是奉命和您接触下，有兴趣您可以面试时直接沟通，或者我让我经理和您深入交流’等等吧，用这种方式来化解。

可万万没想到那大姐直接来了句：‘这不可能，一般行情跳槽涨幅都是5%-20%。’人家一听，那没必要谈了，直接挂断电话。

我们觉得不妙，赶紧换其他人打过去试试，结果他只要听说农鑫源仨字根本不谈！”

“这个……，和娄总有什么关系”许静更莫名了。

魏东把水喝干，捏着空杯的手一根手指朝某个方位指了指：“农鑫源是董事会关系介绍来的首次合作客户。

这单属于定向挖掘，如果搞砸了，没有其他备选方案！

等于农鑫源这个上市公司大客户，才第一回合我们就失分了，那以后还怎么合作”

“这事怪你啊，这么重要的事情，你就敢分配给新人”

魏东苦笑：“你倒是直言不讳尊者之失啊不错，这确是我疏忽。那大姐是已经做过招聘总监的，所以我过度相信她，大意了！”

他停了下看着许静问：“单子做到这样的困局，要是你，觉得有能什么法子破解”

“要么派人设法和人选解释清楚，要么劝说农鑫源改主意。”许静回答完又犹豫了：“不过，哪个方案都挺难！”

“我们当时都这么想。”魏东点头，又问：“你知道最后怎么解决的”

他微微一笑把纸杯揉成一团，准确地抛进纸篓：“我们专门开了个会议讨论这案子，大家都觉得棘手。

这时候娄总发现农鑫源的股东之一是他客户，就试着打电话过去问可否请他帮忙约到农鑫源的董事长，没想到真的可以。

娄总就找了个道士隐居的山洞，请他们去吃斋饭、品山茶！时间定在三天后。

那三天里，我们部门像疯了似的把农鑫源竞争对手的销售总监、副总裁等摸了个遍，合适的尽量约出来谈。

谈了大概五个人吧，最后敲定了其中一位周某。

山洞品茶那天娄总带着这个姓周的去了，现场参与的总共只有四、五个人，相互认识、参观茶园，吃斋饭。

聊了三个钟头，大家尽兴而归。当天什么也没提。我们心都到嗓子眼了，娄总挥挥手说该干嘛干嘛去，没事！

隔了那个周末过去，农鑫源的人力总监打电话过