第四百九十九章 离任（5/5）

架构最基础的部分。

荣耀集团的精简架构在这一世想要取得如同r在另一个时空的辉煌，就必须要有足够多的人才参与其中。

雷蕴荣能做的就是把握好正确的科研方向，具体的技术开发工作还需要大量的科研人才来完成。

王英平教授带领的项目组的研发员从最初的十几人，已经一路膨胀到现在的两百多人。

但雷蕴荣认为还是太少了，至少要上千人才能基本满足要求。

如果这些研发员全部从高工资、高福利的阿美利加和欧洲地区招聘，单单是薪金支出就是一笔非常沉重的负担。

而且还不一定能够招聘到这么多的人，就算招到了，后面出现什么变故的话，人家也很可能拍拍屁股走人。

这也是雷蕴荣愿意花重金支持香江高等教育发展，以及迫不及待的与内地展开科研合作的根本原因之一。

因为只有自己能掌握的才是自己的，技术如此，人才也是如此。

不过对香江其他制造企业来说，香江增加对高等教育的投入远没有降低税率更让他们欣喜。

毕竟前者离他们还太远了，后者却是实打实的利益。

对他们来说，雷蕴荣这次也算是不辱使命。

香江这个地方因为各方面因素汇聚在一起确实不太适合搞工业，雷蕴荣也不可能改变这一大势。

现在争取到了更好的条件，也算是不错了。

回去之后，雷蕴荣也打电话给电视台和旗下报纸，不用再报道香江工业方面的新闻了。

同时也和那些打过招呼的人大概说了一下今晚的情况，让他们暂时不用再公开发声了。

其实除了那些制造企业的老板，很多出面发声的人没有多少利益关系，他们之所以这么做纯粹是看在雷蕴荣的面子上。

对这部分人，雷蕴荣也专门打电话过去一一表示感谢。

第二天雷蕴荣来到荣耀集团办公室的时候，包船王、霍大亨还有许世勋居然联袂过来找他。

这让雷蕴荣有点吃惊，不知道他们又有什么大动作，现在的他却不想再折腾了。

不过他们一开口，雷蕴荣就知道误会了，原来他们是思考良久，终于决定投资建厂了。

有的人死了，但没有完全死……