第二百五十七章 有人想搞事（4/5）

看着有点心急的卢玉娟，雷蕴荣坚定地说说道：

“为什么要隐瞒？既然这件事情已经闹的人尽皆知了，那我们也索性大大方方地承认。”

“如果我们直接承认的话，会不会火上浇油，现在已经有不少公司老总对我们不满了。”

“不满就不满吧，难道我雷蕴荣还需要看他们的脸色？我觉得幕后的推手可能就是想达成这个目的，让我还有荣耀电子成为众失之的。”

“不过他可能想错了，也太小瞧我了。我雷蕴荣走到现在这个地步还会怕这些吗？其实不用看也知道，那些目前跳得最欢的就是那些对员工很苛刻的企业老板，香江那些大公司肯定还保持平静。”

“既然有人给我们搭好了舞台，那我们就把这场戏唱下去。等一下你把信报的记者给我叫过来，让他们给我做个专访，他们这么喜欢了解这件事情，那我就正面回答一下。”

“正好趁此机会也好好宣传一下我们荣耀电子对人才的重视，说起来我还应该感谢这背后扇风点火的人，我想经过这次的风波，我们荣耀电子对于人才的吸引力应该会大增吧。”

“肯定是的，就是这几天我们人事部门就收到了很多简历，而且也有不少人托熟人打听我们公司的情况。”

“目前我们公司除了技术型人才，其他一律不招。”

“好的雷生。”

“玉娟，你的心里素质还是不太行。你作为我们荣耀公司的董事，要硬气一点。如果我们荣耀电子把营业额公布出去，香江有哪家公司比得上？就算是包船王的环球国际也不行。”

“雷生，下次我会注意！”卢玉娟有点不好意思地说道。

对于这次事件的处理他确实做得不到位，面对外界的汹汹舆论，反而表现得有点不知所措。

“你还是经历地少了，以后多见地多了应该就会好很多。你要记住，我们荣耀电子可不是小公司，我们低调不代表我们没有脾气。”

这时卢玉娟有点迟疑地说道：

“雷生，如果我们公开承认这件事情的话，你其他几家公司会不会也一样出现人心浮动。”

“这方面你不要管，如果其他几家公司里有人公开抱怨觉得给得太少了的话，立马将其辞退。我们荣耀电子作为高科技公司施行股权激励方桉是为了吸引人才留住人才，而其他几家公司都是香江传统企业，有谁不知足不愿意干的话大把人干，我自认为已经对他们不薄了，给的待遇也都是行业内的上等。”

“是任何人？”