第192章 复杂的人事关系（3/6）

东阳不在家的时候，她并不想频繁往返于家和公司之间，于是决定这周干脆就住在公司里。这样既方便工作，又能减少奔波劳累。

两人用过晚餐之后，赵东阳开始把何书婷整理好的东西一件一件地搬到车上。考虑到何书婷公司距离住的地方较远，如果明天早上赶过去，何书婷上班会比较匆忙劳累，所以赵东阳决定今晚就开车送她去公司，并打算留在那边过夜，照顾她。

自从产假结束回到公司，何书婷敏锐地察觉到财务部门的气氛已经悄然改变。虽然来自香港的上司阿珍仍然像以前一样对待她，但在她休产假期间，原本属于她的工作交由刘蕊负责。现在她重新回归岗位，这些工作自然而然又回到了她的手上。

齐芳和刘蕊差不多同一时间加入这家公司，年纪相仿，两人平时走得很近。舒蓉离职以后，她们从人事部打听到何书婷的学历竟然比不上自己，内心顿时涌起一股不甘示弱的情绪。于是乎，她们经常故意给何书婷制造麻烦，使得她的工作进展变得异常艰难。

不过好在财务室还有张可可，她是个性格阳光、活泼开朗的小女孩，心思单纯，对每个人都非常友好，和何书婷的关系不错。

吴健一直默默地暗恋着刘蕊，尽管他在表面上对何书婷保持着礼貌和尊重，但实际上他只听从刘蕊一个人的话。

何书婷目前仍然只是代理主管，并没有得到公司的正式任命。令人意想不到的是，刘蕊竟然在她离职期间被提拔为财务部门的副主管，这让她在公司中的处境变得有些微妙起来。

阿珍曾向她解释过：由于她早产，工作没有正常交接，但刘蕊却毫不退缩，主动承担了她那份工作，并持续加班长达三个多月之久，最终将全部数据梳理得井井有条、一目了然。当她结束产假返回公司后，刘蕊只能无奈放弃已驾轻就熟的工作，再次回归到原先的岗位上。如此这般，对刘蕊而言着实极不公正。不仅如此，雷小姐一直很重视刘蕊，刘蕊的能力在领导心中毋庸置疑。

自雷若兰全面接手并主导公司运营以来，整个氛围逐渐变得愈发凝重和紧张。相比之下，郑青峰却更善于处理各种纷繁复杂的事务，因此深受员工们的敬仰和尊崇。

或许对于雷若兰来说，只有通过制定更为严格周密的规章制度，迫使员工无条件地服从，并以种种条框来约束员工的行为，才能更好地掌控公司的管理。而事实上，何书婷内心早已萌生了离职的念头。

但就在不久之前，她意外发现自己怀上了身孕。如果此时选择辞职，那么她将很难再找