[117] 阻塞的上升通道，凰队与ig首战！！（2/6）

，白色月牙当然想要施展大志。

可想到刚才，就气不打一处来。

“他们总共就个小兵去质器，你们就不能拖5分钟再团嘛”

“动点脑子行不行”

“给你们好的套路，不是让你们用榆木脑袋去玩的！”

“刚才的比赛，我随便拉几个王者路人，也能打的比你们好！”

…………

lpl奇葩教练多多：

有的擅长拱火，让队内谁伤害高谁指挥，本是属于辅助或打野的决策权，直接被剥夺；

有的教练心态比选手还差，选手没崩他先崩，需要战队经理不断安慰。

有的败局永不复盘，玩职场老油条角色，说话永远是复读机兼谜语人。

更有的bp不咋地，还喜欢打击选手自信心，给其压力。

白色月牙，算是lpl最为合格的那批教练。

各项能力不错，但相比于顶尖的那批。

哪哪都差了一点。

其实这也是因为，lpl的教练，实际上都是最先入行打职业的那批人。

说句难听的……

英雄联盟早几个赛季的战队，只不过是一个教练，带着几个网瘾少年罢了。

网瘾少年游戏玩的好，但他们中有几个学习能力强的

研究版本、分析战术、讲录像、做ppt、心理辅导……

教练这个职位，需要强大的综合实力。

不是单单游戏打的好就行了。

英雄联盟在国内前期野蛮生长，没有明确运营模式的约束，是导致国产教练难找到高个子的根本原因。

随着电竞产业在国内规模不断扩大，直到s4末期，lpl才走上了较为规范的道路。

看看每年千万毕业生，就知道我国不论哪方面，都是人才济济。

高材生中，也不乏游戏打得好、分析战术全面、讲录像一流、做ppt顶级且热爱电竞的高素质人才。

但因为上古时期遗留下来的痼疾。

这批人，想要成为lpl战队的教练，无异于天方夜谭。

其中最大的原因，就是试错成本太高。

即便是能够通过俱乐部的考核，最多也只能从分析师干起。

想要转教练……可能你完全了解战队的选手后，就已经到下个赛季，战队要重新洗牌。

就算有部分人运气不错，获得晋升。

顶了天也是二队的教练。

更多的则是ldl助教。