第五百四十四章 官兵分离的美国陆军（2/3）

位服役时间超过十五年的老军士长，是这支连队的灵魂。

用商业的话说，这位，才是这个连队的核心，是这个连队的kol。想要日子过得舒服，对这位军士长，卡特还是很敬重的...

“sgt，我想问问，为什么这边的熄灯时间和新训时一样。这么早，士兵们应该睡不着吧”

“如果只看我们这里，这个时间设计的确不合理。但特遣部队嘛，我们还得照顾海军和空军那边的情况，司令部在制定作息时间表时，不能单独看我们一个单位不是”

“嗯...也对。还有件事，早上我说去大食堂那边吃饭，麦奎尔好像很不开心，还有你...”

“哈哈哈，这个的确是你的问题。陆军法典你应该学习过吧你们现在应该还没有经历过战斗技能训练，但基础的内容...”

“这个学过，但我看规定只是不允许军官向士兵借钱等...”

卡特想了想，曾经在内森黑尔营听到过的教导，还有自己对军官这个职业的理解：

“内森黑尔营的上校的确说过，不建议我们和士兵有过深的个人交情，或者以个人身份与士兵建立密切联系，只是我不太理解这是为什么作为军官，走入到士兵中去难道...”

爱兵如子，身先士卒，与士兵们吃着同样的饭食等等，这些行为，才是卡特接受过的教育里，思想里一个优秀军官应该具备的。结果到了美军这，全反了过来...

美国陆军甚至以法典的形式，禁止军官与士兵的接触过于密切，这是今天一整天下来，卡特最不理解的地方。此时难得有了一个与老军士长独处的时间，卡特忍不住将心里的疑惑问了出来。

“哈，这个应该是思想吧。你说得那种，你应该去陆战队，陆战队的军官就是你说得那样，和士兵们一块训练，一起生活，但你记住，这一套在陆军行不通！陆军实行的是官兵分离制，我们认为，军官的职责是指挥，是指引这支部队前进方向的人。”

“你只需要保持冷静，正确的思考，并把我们的队伍带向一个正确的方向就够了。并且，与士兵过度接触，你必然会出现亲疏远近，这对公平是不利的，即便你能保证公平得对待每一位士兵，不会被个人情感所左右，但不能保证每人都是如此。”

在进入士兵营房前，老军士长忽然扭过头，说了一句话：

“在陆军，连队的管理者是军官，但士兵的管理者是我们军士。只要我们通力合作，你也不需要在士兵身上浪费更多的精力，不是吗”

连队