第100章 两头跑，青丝成灰发（2/3）

力，也是一种特长。

会管理的人，至少要具备一定的组织协调能力，具备一定的语言交流和沟通能力，具备一定的大局观念，具备将原则性和灵活性融为一体的能力。

管理就是把一盘散沙，凝聚成为一个整体；把散开的五指，握成一个拳头，形成1+1+1+1+1>5的合力。

特别是随着公司规模不断扩大，生产和后勤人员不断增加，不仅对管理人员的数量需求越来越多，而且对管理人员的综合素质要求，也越来越高。

一个优秀的管理人员，是不可能一蹴而就的，需要在日常的生产管理工作中，一个个地去发现，一个个地去培养，一个个地去使用，才知道他们符不符合管理工作的需要。

“所以，爹爹，交给你一个特别重要的任务，就是从现在开始，你要有意识地去发现和培养管理人员，不仅要抓好营江公司的日常工作，还要为整个生命核能集团源源不断地输送管理人员。”

何维德和爹何崇龙交代清楚后，才把冯黎娜喊来。

“黎娜同志，这是营江县生命核能保健品公司的生产部部长，也是公司日常管理的负责人，还是我爹。”何维德向冯黎娜介绍道，“你上班和吃住的事情，就由他负责安排。”

“何部长，她叫冯黎娜，现在十六岁。”何维德向何崇龙介绍冯丽娜，“从今天开始，她就是清江公司的一名员工。她的工作，由你根据她的表现，来全权决定和安排。”

“清江市公司从这个月开始，已经开始进入基建全部完成和交付使用、生产设备安装和试生产的关键阶段，我要马上赶回清江。营江的事，就拜托老爹了。”

何维德说完就走出办公室，三步并作两步地坐进了桑塔纳。

何崇龙和冯黎娜一起跟到桑塔纳车前。

“冯黎娜，希望你用实际工作，让我早一点对你刮目相看，哪么样？有没有信心？”

何维德一边说话，一边挥手。

桑塔纳并没有开往清江市，而是停在了他投资的印刷包装公司。

印刷包装公司虽然小，不像保健品公司那么有名，但利润也是不可小觑的。

一个月十多万的纯利润，一年加起来，也能把县里大部分的国营企业，给比下去。

这些国营的企业，不管是工厂，还是商场，一年累计下来，能有个十万二十万的纯利润，那都是顶瓜瓜的企业了。

县里的国营印刷厂，一百多号人，辛辛苦苦一年下来，不但没有赚到一分钱，还要倒贴一万二万的，年