第140章 培训效果（4/4）

往前走去，在废催化剂研磨粉碎岗位观察设备运行情况，一位年龄比方翰民稍大的年轻职工转身看着他，“方科长，你让我们参加培训，就是想让我们做这种工作吗？”

这话让方翰民很诧异，“这种工作怎么啦？”

“回收处理废催化剂，不就是跟废品打交道吗？我们这工作跟废品收购站有啥区别？”

方翰民终于想起来了，跟他说话的这位年轻人，名叫郝武亮，外号人称“好无聊”或“好无理”，在原来的一车间他是最难管的职工，一车间新工艺投产之前，他不仅考核不合格，而且为人处世不受人待见，下岗也就在所难免了。

郝武亮跟二车间的赖青元有很多相似之处，但他更加无理取闹，胡搅蛮缠，“好无聊”或“好无理”的绰号并非浪得虚名。

对方把废催化剂回收处理比作废品收购，方翰民并不在意，他若无其事地说：“在你看来，培训以后，你认为自己应该做什么工作？”

郝武亮毫不犹豫地说：“不管做什么工作，都比处理废品强！”

“没想到你如此抵触这项工作，看来我得单独给你讲讲这件事，”

方翰民刚想给郝武亮解释回收处理废催化剂的意义，只听得有人高声说道：“方科长，不必跟他那么多废话，你去忙自己的事，这里交给我。”

说这话的是催化剂制备工段负责人焦铁辉，他当时正在协助另一个岗位的职工操作设备，听见郝武亮跟方翰民争吵的声音，便马上跑了过来。

方翰民当然不愿把时间浪费在这里，他相信焦铁辉能把事情处理好，基层的问题交给基层领导解决，这也符合工作原则。

方翰民离开后，焦铁辉问道：“郝武亮，刚才有什么问题吗？”

“当时方翰民让我们参加培训，那是我们和他之间的事，跟你没关系。”