第109章 事后追责(1/4)
在实验室搞研究做试验,那是方翰民的本行,要说观察周围同事的表现,他既没有精力,也没那爱好。但是,通过跟助手们长期共事,方翰民真心觉得几位年轻科技人员不仅求真务实,而且工作态度令人放心,他觉得厂里应该给这些优秀年轻科技人员独当一面的机会。
通过这件事情,袁厂长对方翰民的看法也有所改变,以前盛传方翰民秀才书呆子的绰号,老袁也有所耳闻,本以为方翰民只是个技术天才,对其他事情漠不关心,没想到他还能洞悉身边的人和事,看来这年轻人并非想象那么简单。
听了老袁的夸奖,方翰民并没放在心上,“袁厂长,对于身边的同事,其实用不着仔细观察,每天跟他们在一起工作,通过对一些事情的处理,就能看出一个人的品质。”
穿越者在前世经历的人和事,岂是一般人能想象的,就现在技术科的这帮同事,他不出半年,就对每一个人有了相当的了解,尤其对于在工作上跟他接触最多的四位助手,更是知根知底。
“嗯,这种方式虽然有一定的局限性,但比我们组织的临时考察得到的信息更准确。这样吧,你把这几个年轻人的情况给我简单写一写,我再让厂里的组织人事部门下去考察一下,这是干部任用的规定,必要的形式还是要走的。”老袁基本同意了方翰民的建议。
就在方翰民准备起身离开的时候,袁厂长叫住了他,“你先别走,还有个问题需要落实一下。”
“哦?还有什么事?”
“一车间的领导虽然年龄不小了,但他们毕竟还没到退休年龄,让他们离开现在的岗位,总得给他们安排新岗位吧?”
“这个......,”方翰民觉得自己又不是人事科或组织科科长,这种事跟他没关系,“袁厂长,给他们安排新岗位,不关我的事呀!”
“干部任免确实跟你无关,但这两个人比较特殊,厂里给他们找不到合适的岗位,恐怕得给你增加点麻烦。”
“你说吧,看看能给我增加多大&nbp;麻烦。”
“我想把他俩安排到技术科,给他们个闲职,让他们当技术科副科长。”
方翰民一听就炸了,“什么?到技术科当副科长?而且一来就是两个,袁厂长,你没搞错吧?他们当副科长,我还怎么开展工作?那不得天天吵架!”
袁厂长笑了笑,“先别急嘛,我这样安排有三条理由,第一,所有科室都有副职,技术科现在没有副科长,我给你配备两名副科长,从道理上说得过去吧?”
“可是
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