第78章 心态问题(2/4)
“老孙上你这儿干嘛来了?”
“没事,他来跟我讨论工作。”方翰民不想把他跟老孙的争执往外扩散。
老商笑了笑,“方科长,你别瞒我了,老孙找你,就是为了让你难堪,因为他不服你。”
“你怎么知道的?”方翰民疑惑地看着对方。
“这么跟你说吧,整个技术科,除了你和你的技术开发团队,几乎所有人都知道老孙瞧不起你,尽管你为红星制药厂做出了很大贡献,有好几项技术成果,因为你年轻,资历浅,没学历,从你被提拔为技术科副科长到现在,他一直不服你。不是我传闲话,这是技术科公开的秘密,尤其是你这次被厂里任命为技术科代科长,老孙心里更加不平衡,他总想找机会羞辱你。”
方翰民感到很纳闷,“我又没得罪他,我跟老孙在工作上从来没有交集,他为什么这样对我?”
“心态问题。”老商压低嗓音说道:“据我所知,技术科那些所谓的元老当中,除了老孙,还有几个对你也是类似态度,只不过他们不像老孙那么激进。”
方翰民赞同地点了点头,“嗯,也许就是心态问题吧。”
“这些人摆不正自己的位置,心态必然失去平衡。”
老商也是老牌大学生,但他脾气有点古怪,平时跟同事们交流不多,却在暗自观察同事们的言行。
据老商分析,因为方翰民出身于临时工,包括老孙在内的好多同事对他调入技术科就颇有微词,特别是他到技术科后,由他亲自经手的几件大事,干得很都漂亮,进一步得到了厂领导的青睐和信任,大有喧宾夺主之势,那些本来就瞧不起他的老同事,不仅没有被方翰民的工作能力所折服,反而平添了他们的羡慕嫉妒恨。
当然,方翰民取得的成绩,也反衬出技术科某些人的懒惰、平庸与无能,这更激起了他们对方翰民的抵触情绪。
“问题是我做的那些都属于我的分内之事,我又没抢别人的工作,他们怎么会有这种心理?商工,你应该很清楚,我到技术科干的第一件事,就是对全厂各生产单元的工艺技术状况进行摸底调查,那是当时的薛科长分配给我的任务,我不接受能行吗?我把任务完成了,难道还有过错?”方翰民无奈地说。
“那件事我太清楚了!老薛想在厂领导面前邀功请赏,提出了那么个计划,放在技术科一两年没人愿意接受任务,当时你初来乍到,老薛本想为难你,结果出乎所有人预料,你不仅很快完成了任务,还因此受到袁厂长赏识。我知道整件事情你从头到尾都是被动接受,
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