第205章 新的理念（3/4）

目需要五百名员工，从现有人力资源中抽调三百五十人，还差一百五十人，你打算怎么办？”

“当然需要面向社会招聘，但是，根据南方一些企业的最新用工模式，咱们今后再也不能招收正式职工了！”

“是啊，国家政策也不允许再招正式职工，可是，面向社会招工，总得有个说法吧。”老侯虽然早就了解相关文件精神，但他对后续政策疑惑不解。

“新招收的职工，一律为合同制，实行双向选择，合同以五年为一个期限，到期后，双方根据各自的实际情况和意愿，决定是否续签合同。”

侯科长眼前一亮，“双向选择，给了双方同等的自主权，这倒是个全新的办法。不过，我的理解不知是否准确，所谓合同制职工，不就是以前的临时工吗？”

方翰民摆了摆手，“你的理解确实不准确。首先，合同工在合同有效期内，包括薪资福利和提级晋升，享受的待遇跟厂里原有的所谓正式职工相比，没有任何区别，你知道我当初就是临时工，最明显的区别是工资要比正式职工差一大截。另外，合同工有双向选择的权利，临时工根本没得选。”

“虽然如此，我觉得社会上的人一时难以理解，如果外界听说红星制药厂招收的是合同工，我怕对城市里的年轻人不一定有多大吸引力。”

“你的担心不无道理，但这是国家新的招工政策，所有企业都要遵照执行。究竟能不能招到城里有知识的年轻人，这事儿谁也说不准，到时候看情况再想办法。”

......

几天以后，人事科将精心制定的招工条例，通过各种渠道公之于众，当大家获知具体内容后，关心这件事的绝大多数人都很失望，“合同工？原来红星制药厂不招收正式职工呀！”

“嗨！咋呼了这么长时间，才招收一百多人，而且还是合同工，没啥意思。”

“合同工，不就跟临时工差不多嘛，要是愿意做临时工，我几年前就找单位上班了，还用在家待业这么长时间？”

“我初中没毕业，不符合招工条件，这次本来打算托个关系进红星制药厂工作，现在看来，我没有必要托关系了，为了一份临时工，不值得走那份人情。”

“这招工条例解释得很清楚，合同工在合同有效期内，享受跟正式职工完全相同的待遇，而且合同到期后，只要没有违反厂规厂纪和其他违法犯罪行为，合同将自动延期，直到退休。这样的话，跟正式职工也没啥区别呀！”

“看见没有？招工条例说了，国家政策规定，今