第五百五十章 上班了（1/4）

现在厂里是真的缺乏技术人员，不仅是车间，研究所更缺，他们的项目太多了，区区千把人，真的支撑不起几个大项目。军人虽然纪律性很好，但他们也真的不懂技术，需要从头培养，这样的情况下，李昭就觉得，直接搞个技校就非常需要了，高端人才短时间内没有办法，那低端人才总是能想想办法的。

苏父思索一阵说道：“可以倒是可以，我们现在的需求很多，但如果规模大了，过不几年，估计我们就安排不了这么多人了，这样的话，怎么办”

李昭没想到苏父会担心这个，于是说道：“这个也简单，那就是直接和咱们的友好工厂一起办学，给他们做委培，就和他们说我们可以让研究所的研究人员上课，再加上我们的高级技工，想来他们会愿意让我们代为培训的。当然也有代价，那就是真正的好苗子，需要交给我们研究所，留在工厂，显然是浪费人才了。”

这时在做的所有人都是眼前一亮，这一点好啊，普通的大家大不了平分，但好苗子到工厂去当工人显然是浪费了，只有交给研究所才是最好的。这时农业研究所的负责人问道：“那我们农业研究所能够参与进来吗我们也缺研究员啊，虽然开始的时候，可能只能打下手，但时间长了，那也可以成为研究员啊，。”

李昭这时说道：“农业研究所参与进来当然没有问题了，只是不知道有多少人原因学农业方面的知识，毕竟他们将来的工作，大部分都是在农场。”

这时农业研究所的负责人说道：“这就更没有问题了，我们将来也可以和农场合作啊，吸收农场的人员，进行委培，发现好苗子，不就可以补充我们研究所了吗而资质一般的技术人员，就可以派回相应的农场，反正将来各地的农场都会很大，他们对于技术人员的需求，想来也是非常多的，这绝对是个好出路。”

李昭不禁感叹，这农业研究所现在路子是真的走宽了啊，马上就发现了办学的好处，问上级要大学生，那是真的难，就算是大专生都难。如果厂里能够办中专，可能培养出来的人不如大学本科的，但想来出一些不比大专差的，还是很有可能的，而且部分资质真的非常好的，有可能不会比大学生差。

苏父这时说道：“好，这个我记下了，我先去问问上级，可以的话咱们就办，现在我们要人困难，也只能自己培养了。不过现在还有一个问题，那些成绩太差的怎么办估计这样的所有单位都不愿意要吧，我们更不可能什么人都收。”

这确实是个问题，不能什么人都要，不然送来稍微花点钱，不就等于