第五百二十八章 开会（3/4）

竟分的有种植以及养殖，每个大型农场没有十个八个技术人员，根本就忙不过来。就比如研究所，现在搞种植的让他们搞养殖，他们都需要从头学起，而搞养殖的，养牛的你让他养猪，他也需要从新学习，所以一个农场十来个技术人员真的很少。

李昭见众人都望向自己，也就继续说道：“鉴于这次需要的人员实在太多，我觉得这次的推广最好成立一个专门的推广工作小组，请上级领导直接担任组长，然后我们以及各个推广地的地方政府都需要派人进入小组，由小组统一领导。技术方面尽可能的抽调当地的技术人员，然后根据实际需要培训。”

苏父这时说道：“也只能这样了，这次的规模太大了，不是我们一个工厂能够领导以及组织的，就是不知道上级有没有具体的计划，如果没有，那我们就需要尽快拿出一份计划了，这次推广对我们的影响也将是巨大的。”

听到这里，李昭突然想到前面想到的建一所中专学校的事情，这就是机会啊，于是说道：“要不我们成立一所职业技术学校吧，这次推广我们需要培训的人员实在太多了，估计项目一确定，马上要进行的事情就是关于技术人员的问题，没有充足的技术人员，那这次的推广就是在浪费资金，建所学校正好用来培训。”

这时所有人都是饶有兴致的看着李昭，而苏父也问道：“这个想法很好，统一培训正好可以将所有人的技术方法进行统一，具体说说你的想法吧。”

李昭见苏父瞬间就理解了他的意思，于是说道：“现在很多地方的技术人员，其实都是凭借日常的经验，比如兽医，而对真正的技术并不了解。咱们这次推广的压力太大，如果让他们随意操作，带来的损失肯定巨大，所以如果有了项目的确切消息，我们第一时间就要开始召集各地的技术人员，进行技术培训。”

“而且我们现在其他研究所的人员也是比较缺的，所以也可以招收一些学生，让其他研究所自行培训，给他们自己培训试验的操作人员，可能他们研究能力不行，但操作上能够达标就可以。现在的农业研究所的情况也是类似的，他们这几百人，根本没有能力给几千家农场提供技术，那就给他们配合适的助手。”

说白了，李昭的意思就是这次需要的上十万的技术人员，只要项目一确定，就马上将人准备出来，然后直接培训相应的专业知识，不求他们懂多深的原理，更不需要他们有什么研究的能力，但至少要有分辨常见问题的能力，然后根据研究所给的各项技术，解决问题，当然也是要能给研究所收集数据。