第五百一十章 解释（2/4）

们有时候随便刁难咱们一下，咱们的损失可能更大，但我们又不能还把他们留在技术岗位上，如果还留在那里，我们的考试不是白考了吗”

李昭能不知道已经得罪人了吗只是不这么做，将来这轧钢厂就没法管了，李昭可不愿意来个**十年代的下岗潮，到那时再想管，已经晚了。要知道在三十年后，有很多已经穷途末路的工厂，直接进行改制，然后开除一大批人之后，什么都没有变，直接开工，就能扭亏为盈，让一大票人赚的盆满钵满，就这原因。

领导这时说道：“好了，别在我这装可怜了，说说你的真实想法吧。”

李昭也是见好就收，说道：“没有什么特别的想法了，只是想让领导出面给他们开一个家长会，好好谈谈孩子的教育问题，然后让这些人在厂里安分下去上班学技能就可以了。您也知道我们的情况，接下来就是大发展的时候，轧钢厂之所以发展慢，主要就是技术以及资金不到位，现在这些都已经不是问题了。”

李昭这次也是发狠了，你敢举报我，那我也举报你，这次可是直接把你靠山给放到明面上，反正你写的举报信再多，也没有我这一次来的厉害，就看你怎么办，而且绝对有人没脑子是自己写的，说不定就能和试卷对上笔记，想来领导是会直接让人比对下的，到时候直接将卷子和举报信直接给他们靠山一看，呵呵！

不过就是不知道领导会不会把这些东西来个留档，要是留了，那以后杀伤力可就大了，算是直接捏着别人的小辫子了，只是不知道领导是怎么想的。这个想法虽然挺不错的，但显然是无法直接问出来的，只能暗暗憋在心里了。

领导这时笑骂道：“这就是你小子想到的馊主意，不过这次的事情我给你办了，以前的情况确实是太不像话了。不过这个事情我给你办了，还会不会出其他事别我刚刚把这个事情给你办了，你别又闹出其他的幺蛾子出来才好。”

李昭见领导这么说，只得将接下来的计划也一并说了，就听李昭说道：“我接下来就是要对工人进行相应的考核，现在轧钢厂已经招了好几批工人了，前面只是进行了相应的晋级考核，绝大多数工人是没有进行过技能考核的。这样的情况下，就会有很多人混日子，更是会带坏一批人，所以接下来是对工人进行考核。”

听了李昭的话，领导也知道李昭的想法是怎么回事了，只是这就是一波未平一波又起啊，如果工人的考核结果也很差，那这一次岂不是要收到更多的举报信了，这时领导问道：“考核之后的结果你有没有数工人如果考核之后，成