第四百七十一章 奖励（2/4）

??苏父这时说道：“这没什么，都是小事，你也没时间关注这些。对了，现在过来有什么事情吗要是没事你应该已经回办公室忙自己的事情去了。”

??李昭这时才说道：“我这就是想问问厂里有没有这一次婚礼期间在岗员工的奖励计划，这几天可是真的辛苦他们了，顶岗的人还好说一点，他们毕竟懂得不多，主要是协助生产的，真正忙的还是那剩下的两成工人，不奖励可不太好。”

??苏父听到李昭的话，笑道：“是有这个计划，我已经让苏雅做了，你是怎么想的，看看你们奖励的力度差距大不大。”听了苏父的话，李昭看向苏雅。

??这时苏雅说道：“这次婚礼，我们本身已经发了福利，所有员工一视同仁，都有一份国庆节礼包，里面的东西价值也不算低了。所以这次我准备直接按照三倍的工资给他们发放这几天的工资，然后再给他们每人记一次优，怎么样”

??李昭想了想，感觉力度有些低了，说真的这个时代的三倍工资才多少一点，一天一个人也就一块多钱，三倍三天也才十块钱罢了，和他们的付出还真的不成比例。对于这个力度李昭是非常不满意的，毕竟这次在岗的人都付出了很多。

??李昭这时说道：“奖励的力度有点小了，你看这次休息了的人，我们肯定不能扣他们的工资吧而且这次他们结婚我们还给他们报销了绝大多数的费用，又都领了一套新衣服，这些可比三倍工资拿到的更多啊。再说了剩下的员工，如果他们将来自己办婚礼，厂里也不可能给他们报销结婚的花费吧”

??听了李昭的话，苏父和苏雅都是点头，表示认同，这时苏雅问道：“那你觉得要给多少奖励才合适这也不能空口白话就发了，得有依据才行，不然的话，就算是提出来了，反对的人也会比较多，我们的经费使用是需要上报的。”

??李昭这时笑道：“当然有依据，这次顶岗的人我们是不需要付工资的对吧他们本身就有部队的津贴，这样的情况下，他们出色完成了任务，在部队那边进行正常的表彰就可以了。那么这样的情况下，我们可以将这几天不在岗员工应该有的工资平均一下，发给现在在岗的所有员工，再额外给一个奖励才好。”

??苏雅一听，说道：“这样倒是能说的通，就是发的有点太高了被，这差不多已经有五倍工资了，再加上奖励的话，差不多有六倍工资了，直接多发了半个多月的工资，他们每个月平均下来也就二十三天的班，这一下子补贴了十七八天。”

??苏父听了之后倒是挺赞同