第四百六十五章 新考法（2/4）

得作罢，接着李昭就将他昨天安排的事情和苏父说了一下，然后就去忙他自己的事情了。很快又过去了几天，经过几天忙碌，轧钢厂的技能晋级考核的日子总算到了，这次的考核由李昭主持，一大早李昭就召集各个部门开了一场会，安排了厂里考核的具体事宜，让各个部门进行相应的考核。

而且为了厂里考核的公平性，李昭还从材料厂以及研究所叫了不少人过来协助。李昭搞的考核和以往的考核还是有不小的区别的，最明显的一点就是监考的严格性，以往厂里考核，总是无法避免人情往来，考官和考生都很有可能是师徒关系，又怎么可能保证公平呢而且每年晋升的名额还有限制，就更难公平了。

但今年则是完全不同，李昭直接就将今年晋级的名额不做限制，只要你有本事，你想从一级直接考到八级李昭都欢迎，当然也没有谁真的有这个本事。李昭这次主要就是在公平性上做了保证，每项考试，都是有三个部分的人员来评分，只要有两个以上的人给出合格，就能晋级，如果有两个不合格就不能晋级。

这样的情况下，就能避免作弊的情况，毕竟三人中有两个人是外人，分别是一个研究所的人，一个材料厂的技术人员，这两个外人反而是李昭最信任的。

只要这两个人觉得这个人不合格，轧钢厂的人就没有可能给他们晋级，当然如果轧钢厂负责考核的人和考生不对付，故意给低分，也没有关系，只要材料厂派来的人觉得可以，就能晋级，这样对于所有人都是最公平的。

很快，各个部门的晋级考核就开始了，李昭也没有进行主持，他直接把所有繁杂的东西都省略了，特别是领导讲话这个环节，实际上对于普通工人来说并没有什么用处。对于这个时代的工人来说，他们该做的你不需要说，而有一些天生就懒惰的人，你说再多也没有什么用，当然最重要的是李昭懒得说。

当然规则还是需要说的，随着每个考核项目的负责人将今年的规则宣读之后，下面的员工直接就沸腾了，当然有人欢喜有人忧。就比如机加工车间，李昭就看到几个人一脸喜色，也有几个人一脸死灰，其中贾东旭就是最典型的代表。

李昭刚到车间的时候，他还过来和李昭打招呼，表示这次考试他肯定能过，李昭提前祝贺他之后，就和一大爷在那说悄悄话去了。但当他听到三个主考，有两个是外人的时候，头一下子就耷拉下来了，笑容也直接凝固在了脸上。

李昭是大概知道他的情况的，天赋并不怎么样，好好学，估计有个两年时间的练习，能够达到五级工的