第三百六十章 有猫腻（3/4）

道：“记着呢，哪能忘了啊，不和你在这闲聊了，我去找下李副厂长。让他好好查查下面的情况，毕竟这次事情也是他负责的，这种害群之马可是坚决不能留的，让他好好树立下威信。”

李昭听到这，也听出了弦外之音，这个人极有可能是原李副厂长留下来的人，以原李副厂长见钱办事的风格，这提拔上来的人，就可想而知了。正所谓千里为官只为财，能被原李副厂长提拔，可见这人肯定是花费了不少“人事”。这次招人的利益又这么大，随便歪歪嘴，这利益可就刷刷的进了自己的口袋。

当然也有例外，就是像秦京茹这样的，估计都是因为领导特别交代，对于长得漂亮的，肯定要优待了，毕竟有利于整个工厂的员工找媳妇啊。

见杨厂长急冲冲的往厂里走去，李昭也找到了军训的负责人，将秦淮茹的情况和她说了一下，想了想又说道：“你让各个教官都问一下吧，看看还有没有这样的情况，这个事情应该是有人从中作梗，这样的情况可能不是个例。军训的目的是增强这些人的纪律性，训练的时候可以对这样的情况的人要求简单一些。”

负责人见李昭说的是这种情况，也是非常气愤，表示一定会注意。

想了想李昭又说道：“咱们这次军训的主要目的是学纪律，学服从，改掉他们的坏习惯，同时学习一些技能。但由于这次招人可能有纰漏，所以这些人中可能有一些人有问题，你们训练的时候一定要注意。对于像秦淮茹这样有困难的可以予以帮助，但对于浑水摸鱼的要进行严厉打击，被你们否定掉的，就直接开除。”

李昭也是怕这些人震慑不住其中浑水摸鱼的人，所以直接给与了她们开除人的权利，这样才有威慑力。而且这次招的人实在是多，开除三五百正好可以继续招，现在所有的街道哪个不把轧钢厂当大爷供着，只要轧钢厂想招人，那是大把的人报名。开除几百正好腾出名额来，轧钢厂还可以用来当人情。

这时负责人也是眉开眼笑，这样工作可就好做多了，最后还问道：“如果他们教技术的时候，我们能不能也去学习一下我们很多人都想学点技术。”

李昭听到是这个问题，也是笑道：“当然可以，我想你们平时的学习不少吧这些可都是我要求的，也是为了你们今后的出路考虑。管理岗位你们也明白，一个厂里就那么多岗位，但技术岗却是没有限制的，厂里的八级工知道吧”

见负责人点头，李昭继续说道：“他们的工资是九十九元每个月，现在还会有各种补贴，所以你们学的好也代表未来更多的