第二百三十九章 伙食（2/4）

了，里面有最近这些天评选的优秀人员，更有个人的评优原因。比如卫生打扫的最干净了，比如产量完成最多了，比如设备保养最好了，总之就是巧立名目，给更多人各种评优的机会了。而最终会以这些评价选定每个月的先进，全年的也是如此。

这时不仅首长看的很仔细，就连随从人员也是看的非常仔细，而且公示栏的公示那是一目了然。这时首长也很感兴趣的问道：“那你被评了多少优”

这时那名员工也笑呵呵的道：“我的不算多，只排到第六。”说着指着公示栏上第六名的位置说道。当然公示栏里还有其他的一些东西，主要都是和管理、财政支出有关的一些内容，算是一个小范围的信息公开。

这时苏父也是在旁边解释道：“首长，这个叫信息公开，对于厂里员工关心的问题，只要不是涉及机密的，我们都选择了向全体人员公开。这样也好让他们能参与到监督中来，防止出现中饱私囊之类的问题，也能使全体员工知道我们的工作是怎么做的，防止出现因为臆测而影响厂里的团结。”

说着苏父指着伙食计划上成本核算一栏说道：“您看，这里就是我们伙食的成本，毕竟我们需要养活四万多人，单单伙食一项，我们每个月就要支出差不多五十多万。上级虽然答应给我们留下一成的利润作为厂里的留存使用，但我们有太多的建设以及项目需要开展了，我们也不敢浪费一丝一毫。”

看着苏父指着的那个零点一九元的数字，首长大概估算了下，发现应该大差不差。这个费用，应该还是部分食材来自厂属农场的缘故，不然成本只会更高。要知道这个时代木耳也是稀缺货，今天食堂供应的木耳，放在饭店，那最少也是三毛以上的价格。如果放在一些有名的饭店，那最少也是五毛以上的价格。

首长将公示栏大概都看过之后对着苏父道：“这个公示栏挺有意思的，下来之后，把这个信息公开的详情情况写一份报告交上来，这个挺有推广意义的。”

对于信息公开这事，首长看来也是非常满意，这也是李昭和众人商量的结果，务必保证信息公开。保证员工能够实话实说，材料厂里，没有什么是不可以说的。首长来视察，当然是希望能够看到真实情况，还有什么让首长和员工一起吃饭聊天更能体现真实的呢看来今天这步棋算是走对了，后面对苏父应该很有好处。

这时首长又问起员工：“你们这样都能吃饱饭吧吃不饱饭这工作恐怕也做不好吧”果然和李昭想的一样，首长来了肯定会关心这些问题。

这时员工也腼腆的