第十九章开始实施（2/4）

不仅如此，成立新车间也牵扯极大，如果都放在一起生产，那么这个车间就需要铸造、锻压、型材、钳工、焊工等一系列工种。然后安排这些工种一起的话，最少也要个两三千平的厂房才行，全厂能达到这个面积的厂房那也没有几个。

如果换成小厂房，也要相邻的七八个厂房，想把这些厂房腾出来，那最少也要个把星期。地方准备好了，还会牵扯几十样设备、几百名员工的调动，这些设备员工的调动势必会影响现有生产任务

调什么设备需要讨论吧，调谁过去需要讨论吧，谁做了这个车间的车间主任需要讨论吧这样所有的事情全部完成，可能一个月的时间都过去了，毕竟几百人的车间，权利还是很大的，更牵扯到立功表现的机会，有谁愿意放弃可以说为了这个车间的问题，李昭还没到，轧钢厂都已经开过几次会了，最后全部是不了了之，谁都想要这个机会。

然而谁都没有想到，李昭直接来个釜底抽薪，直接把任务分配到了各个车间，这样就成了利益均沾，虽然最后焊工车间得到的利益肯定是最大的，毕竟需要焊工的地方最多，这谁也没办法不是吗。

以后论功的时候那就是整个厂里的功劳，大家都有份，这也是李昭方案快速通过的原因，杨厂长都做好了打持久战的准备了，没想到李昭的方案一拿出来，从安总工第一个看，到全厂领导干部讨论通过，一共就用了两个多小时的时间，现在还没到饭点呢！

现在不仅生产车间得到了好处，后勤也得到了好处，李昭这个农机项目一下把厂里的低级技工盘活了。本来厂里就略显臃肿的低级技工团体，一下子找到了分流目标。这些人天赋不够，或者为人懒惰，那没关系，以前困难的任务他们做不了，现在不一样了，现在有了足够的简单任务让他们做。

以后只要计算好工作量，找好平衡点，那么低级技工就都能充分利用起来。而对于有天赋而且肯干的低级技工，就更有好处了，现在有足够多的任务让他们练手，也能很快脱颖而出。这样直接多出来二百个招工名额，后勤这一块也能直接吃饱，毕竟只要符合条件，名额给谁还是不给谁可都是后勤说的算了。

会议开完，杨厂长和李副厂长等领导都是拉着李昭一通猛夸，说的李昭都有些害臊了，其实他们是不明白李昭的抱负。这些农机只是因为李昭出身农村，想为人们办点实事的顺手而为罢了，想要实现国家富强，那还是要靠实打实的工业。

李昭难道不想搞大型联合播种机、联合收割机之类的吗不是不想，而是实现不了，毕竟路要一