73.虚假的适配者（1/3）

季乐当然知道这是千载难逢的机会，现在这个社会，人的职业方向可能从上完小学就确定下来了，之后再调整可就没那么容易。

当初乌托邦系统根据他的测试结果，给他的职业方向是：业务主管、首席信息官、预算分析员、药剂师、项目经理、数据库经理、信息总监、游戏设计师等。

因为他的潜力还不错，因此可适配的职业方向非常多，最终他选择了游戏设计师作为自己努力的方向。

他还算幸运，系统匹配给他的职业方向刚好有他喜爱的职业，但那些被匹配到自己不喜欢职业的人，就只能干看着了。

当然，在人的一生中，会有很多次职业潜力测评，结果会发生一些变化，但涉及到天生的潜力这种维度的数据，就很难发生改变。

正如治安官这种职业，洞察力，分析力，情绪掌控力都要极高，不是普通人能当上的。而季乐这样不能安装脑内终端的人，是无法成为乌托邦系统的规则维护者的。

所以，克雷格说这是个千载难逢的机会。

特别专案组的探员，需要有能对抗箱景的实力，没办法用以往的评判标准，得看是否能适配箱景卡。

这就给了一些人机会，原本他们无论如何都不可能当上治安官，但现在，只要能适配上箱景卡，就可以成为治安官。

虽然治安官不算最好的职业，也不算最赚钱的职业，但对于那些被分配到糟糕职业的人来说，他们可以通过这个途径来得到晋升，进入到以乌托邦系统为中心的管理部门中，以此改变命运。

“可以先尝试适配一下，不用担心，如果你没适配上，就当我们看走了眼。”克雷格说。

“如果适配上了呢？我就只能去当治安官了吗？”

克雷格点了点头：“像你这样的人才非常难找，所以我们不会放过任何扩充人员的机会。如果你真的是适配者，就只能加入我们了，你得放弃你原来的职业。”

季乐翻了一个白眼，这他是跟眼镜李学的。

看似有选择，实际上还是没选择。

因为潜力和天赋而被圈定的人才，是人才又怎么样，还是永远被系统安排，没法自主选择。

说白了如果季乐想去当厨师，系统都不允许，也没有一家餐厅会接受他。

“我也不能拒绝尝试适配吧？”

克雷格摊手：“虽然我说让你尝试一下，但这个也是强制的，很抱歉。”

“好吧。”

季乐认命了，无论如何都绕不开。