第15章 月度测评（2/3）

资源还能给公司带来收益的练习生，哪家公司会不喜欢呢？

“你们两个是之前已经通过了节目海选的，公司认为，你们海选报名时是以两人团体的形式报名的，最好是保持特色，继续以两人组的形式参加比赛。等公司的7人团体选拔出来后，一同进行小班特训。”

对于公司的安排，宁朝颜很是满意，这样在初评级舞台的规划上，她能够更多的掌握主动权，而不需要迁就大团体。

时间过得很快，在所有公司练习生既紧张又兴奋的心情中，公司月度测评正式开始了。

此次月度测评由公司高管和专业老师从多个维度，来给练习生进行综合评分。

为了增强此次选拔的公平性和透明度，这次的月度测评有些特别，泽艺娱乐下了大功夫，以全程直播的方式来进行，所有的练习生都能在公司内部网站上观看并进行回放。

对于这次月度测评，宁朝颜也很是重视，虽然她已经提前获得了节目名额，并不需要公司的名额。

但首先，她还有一个没完成的支线任务，要求她获得A等，其次，她刚刚签约公司，对于泽艺娱乐而言，是陌生的，而公司当然更愿意去捧自己培养出来的，知根知底的练习生。

她如果想要在追光者节目中得到更多来自公司的支持，就必须让公司看到她的价值。对于她的这一观点，姜维也很是赞同，作为经纪人，她相当清楚公司高管们的脾性，谁能给公司带来利益，他们就把谁捧在手心里。

宁朝颜和夏知秋第一次参加公司月度测评，顾维也陪同在一旁。此刻她正与公司高管们坐在一起，观看自己旗下俩个练习生的表演。

对她们的表现，顾维很是惊喜，她当然知道两个小姑娘十分优秀，不优秀的她也看不上眼，但是她没想到，她们两个在短短时间内进步能那么大，比起拍摄追光者海选视频时，更为突出了。特别是宁朝颜，看台风和实力，甚至可以称得上是一个完成度很高的iol了。

“恭喜啊，顾经纪人，你总是能慧眼识珠，挑选到好苗子。”练习生管理部孟部长也很是满意，练习生表现的越出色，就越能体现他的工作成果，特别是在这种公司高层都关注的大场合下。

顾维也丝毫不客气，将孟部长的夸奖全盘收下，没错，她的眼光果然一如既往的出色。同时她也恭维道，“这也是多亏孟部长您培养的好啊，她们刚进公司的时候，还青涩着呢，没想到短短几个星期，实力突飞猛进啊。”

“哈哈哈哈。”要不怎么说顾维是金牌经纪人，一顿