第三十七章 李主任的刁难（2/6）

他本身也想着低调点。

但是如今，一大早上，李主任带着一群陌生的领导来到他的车间，对着他就是一阵的批评。

易传宗感觉无语至极，一群啥都不懂的混子，来这里教他一个八级钳工干活？

管理的弊端根深蒂固。

当他是吓大的？

他懒得搭理这些人。

易传宗双臂朝天伸了一个懒腰，嘴里打着哈欠，含湖不清地道：“嗯，我就是这么干活的，还有什么事儿吗？”

李主任一脸恼怒地伸着手指头指着易传宗，口中愤恨地说道：“这就是咱们轧钢厂工人的工作态度吗？还是工厂里面的七级钳工，简直是给我们工厂丢脸！”

易传宗吊儿郎当地一站，歪着头轻声问道：“还有事儿吗？”

李主任伸着手指头指着易传宗，都现在这样了，这人还是一点面子都不给他，眼里就没有他这个领导。

李主任整个人气得跳脚，“不可理喻！”转过头，他脸色严肃地问道，“孙主任，要是工人自身技术无法胜任当前的工作应该怎么处理？擅自更改自身的任务又该做出什么样的赔偿？不尊重领导，无视工厂纪律又该如何处罚？”

易传宗眼皮都没有抬，转身掀开工作台上面的大碗茶盖，然后拿起暖瓶将里面的茶一冲，顿时间整个房间里面都弥漫着浓浓的茶香。

他慢条斯理地端着大碗茶缸喝着。

这些领导是一种非常奇妙的生物，平时没事的时候他们会来得很晚，稍微有点事儿的时候他们还是来得很晚，有什么大事儿的时候他们要么直接来，要么直接跑，只有想着整人的时候才会来得非常准时，或者说很积极。

就比如今天，他这大碗茶只有一开始泡的时候才是半缸子，等稍微闷一会儿，再添满水。

他第一次冲才会再倒小半缸。

现在，也只是刚刚上班。

孙主任那弥勒佛义愤填膺地说道：“如果自身技术无法胜任当前的工作，予以降级处理。调回之前工作的岗位。”

“私自更改生产任务，应当根据其损坏的工件，按比例扣出相应的工资，此任务期间的工资同样要进行扣除……并进行全厂通报批评！”

“不尊重领导，不遵守工厂纪律，本着仁爱、宽厚的处理方式，我们应该对其加强思想教育……对工厂进行美化整洁，直至明悟自身的错误，并保证不会再次触犯。”

李主任脸色阴沉地对说道：“孙主任的话你都听到了吗？你现在认错，写清楚自身的错误，