49.搭建球探系统（1/4）

张升是从德国回来的，并且有职业队教练的经历，他对德国的球探系统是非常熟悉的。

在德国，每个德甲和德乙俱乐部除拥有名至名全职球探外，还有一些兼职球探为俱乐部四处猎取后备人才。

以张升比较熟悉的“霍村”霍芬海姆为例，在组建自己的球探系统的同时，俱乐部已经开始致力于球探的理论研究了，在回国之前，张升就听说霍芬海姆已经准备联合德国的大学来开展球探的课程，并且建立球探培养计划。

俱乐部的考察范围是俱乐部周边八、九十公里。他们有一组人专门负责考察十一，二岁的未来之星。将这些有才能的少年大部分留在他们自己的业余俱乐部踢球，但会定期请他们来参加特别培训。让他们在假期参加训练营，虽然这些球员仍是他们自己俱乐部成员，但与球队开始建立起特殊纽带关系。

从岁以下年龄段起，加入俱乐部的青训营，包括那些来自外地的人才。有专门的球探分工负责岁以下直至一队的各年龄段的人才考察。职业球探负责从十七、十八岁开始的人才考察。从这个年龄段开始球员有望升入成人队。

每名球探会为他观察的每场比赛写报告。比如要记下对球员能力的观察，并评判他的战术技能、总体协调能力、体能发展等等，尤其要关注他的未来潜力。并建立数据库，以有利未来便捷调用的方式录入信息。

所以霍芬海姆是队员平均年龄最年轻的德甲队之一。

张升在组建龙腾队俱乐部的球探系统的时候，就考虑到了很多的问题。

首先，张升并没有去掉之前胜东留下的业余人员，而是和他们签订了球探合同，如果送进的球员，能进一线队，就有3000元的奖金，如果是能进二线队，则是1000元。如果能符合足校的培养要求，则是200元的奖励。

之后张升又发出招聘信息，大量的招收兼职球探，除了江城外，还在鄂省的每个县市，至少招收一名球探。

球探签好合同后，在合同里会注明，每几个月会进行一次球探的培训。培训的内容非常细化。

其中包括球探在比赛中必须随时盯紧自己准备观察的球员，无论有球还是无球，进攻还是防守。

比赛前后也要重点观察，要注意球员赛前热身是否认真、在替补席上是否精力集中、赛后是否尊重队友和对手、日常训练中是否竭尽全力等等，通过这些球探可以推测出该球员的性格特点，并结合其他方面判断是否有足够的上升空间。

在个人生活方面也要观察球员