第112章节 三个女人一台戏(1/3)
其实那个年代为了避讳失业这种难堪的名词,有个专用名词,称为下岗,一直沿用了几十年之久。
众女工们从翠花的口中听到即将失业的消息,自然是义愤填膺。
有说是性别歧视的,为何这次全部都是女职工,而没有男职工要去妇联告状的;
有呼天抢地,大喊大叫着去翠花家开伙吃饭的;
归根到底,就是翠花没权利让在场的大家失业,即下岗。
翠花很无奈地摆摆手,示意大家静一静,可是群情激奋之下,翠花的声音显得那样的弱小且被无视。
人力资源部的主任看不下去了,他大声地喊道:“谁宣布大家要下岗的。”
众女工终于安静了一些,齐齐地指着翠花。
翠花终于有了重新开口的机会:“目前而言,大家有可能是不能为龙腾电子商贸公司服务,但并不代表,大家会下岗。”
众人很是不理解,有位胆大的女工问道:“你这话是什么意思?”
“因为即将上生产线,高科技的生产线的确不需要太多的人手,可我也保证大家不会失去饭碗,而是经过相关的技能,走上新的岗位。”翠花解释着,并请人力资源部主任向大家详细解释。
人力资源部主任是有着丰富工作经验的,原电子产品厂的、资深的中年中层干部,他向大家详细解释道:“未来,在坐的各位将有二个方向的工作岗位等待着大家。工作将主要是转入服务行业。”
女工们叽叽喳喳地问道:“我们厂需要什么服务行业?”
“当然了,你们的转岗,也将不在本公司了……”人力资源部主任的话很快被众女工的声音淹没:“不在本厂,又去那儿?”
为数不少的女工甚至落泪了,服务于电子产品厂的这些女工少说的也有七、八年了,多的不下于十数年,对原厂是有深厚感情的。
“大家静一静,静一静,听我解释清楚嘛。”人力资源部主任有点声嘶力竭。
众人终于安静了一些,人力资源部主任继续说道:“虽然大家暂时离开了龙腾电子商贸公司,但大家没有离开兴欣公司,只是转入到其它的分公司,继续工作,饭碗是能保住的。”
大家一听能保住饭碗,激动的情绪平复了一些,人力资源部主任进一步地在做着说服及稳定情绪的工作:“其中一部分女工同志将转入兴欣公司旗下的加盟店,当服务员,而另一部分女工同志将进行上岗前的培训,进入新的公司。”
在那个年代,服务性行业,特别是当服务员
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