第85章节 印象良好（2/3）

量化管理，纳入激励机制。”

诸葛若兰点点头，这一点，她是擅长的，毕竟她是市委相关组织部门的领导，她这样问，是想考考翠花，而翠花也没有令她失望。

翠花继续说道：“正所谓兵熊熊一个将熊熊一窝，阻力相对比较大的是厂内的领导阶层，员工有相应的激励机制了，为了服众，领导亦必需能上能下。”

诸葛若兰很赞同翠花的想法，可改革来改革去，改革到领&nbp;导层自己头上了，其落实的难度可不是嘴上说说那样的简单。诸葛若兰长期的组织工作，令她深谙此道，这也是改革过程中最大的阻力因素。

大家相谈甚欢，都有点忘了吃饭，而且时间也不早了。

诸葛若兰当然有兴趣继续这样的谈话，可翠花腼腆的，弱弱地说道：“时间晚了一点。”言外之意，自己要回家了。

诸葛若兰看了看手表，的确不早了，翠花毕竟是女儿家，这是应有的矜持、礼仪。太晚地留在自己的家中的确不妥。

诸葛若兰笑了笑说道：“很好，我也就不留你了，改天有空再来家中坐坐，很想再品尝一下你的手艺与家乡的味道。”

翠花说道：“做菜的手艺，献丑了，而我的这些不成熟想法，让您见笑了。”这是必要的谦虚，华夏民族的美德。

诸葛若兰说道：“那里，那里，你的想法很有见地，我会好好深化研究。宥儿，去送送翠花姑娘。”

翠花为何话谈得很投机之时，突然戛然而止呢？这是何用意？

一方面，初次到小黑虎家，不宜太晚回家，这是女儿家应有的矜持，不然容易让人家看轻自己；

其次，翠花的这些观点还不适合当着市长的面去深谈，让诸葛若兰在认可的情况下，向欧阳市长提及，相对合适，也更容易让欧阳市长接受。也算是巧了，欧阳市长有会议，未按时回家；

同时，随着谈话的深入，改革的困难度将成倍地增加，不容易令诸葛若兰短时间内接受并认可；

最主要的是：翠花想卖个关子。全部和盘托出，便缺少了下一次深谈的机会，这也是给个机会让诸葛若兰先自我消化一下，自己提出的改革措施，而当她想进一步听取翠花意见时，自会主动邀请翠花相见的，而那时，基本可以认定，翠花所提出的初步意见，诸葛若兰已然是认同了。而且这方面诸葛若兰在最后的讲话中是留了后门的，至于什么喜欢她做菜的口味、怀念家乡的味道，多多少少是下次相见的托词。

当然罗，翠花还有点私心，这只能是天知、地