第132章、闭门会（2/4）

仇什么的。

二是组建物资保管组，把所有货物搬进地下室里集中保管，然后物资保管组人员轮流睡在仓库里。平时仓库关闭，必须得到口令核对无误后，才能开门。

顺便说一下，现在仓库的防爆门打开了后就不敢关上，因为唯一知道密码的沃尔顿被艾格送去见上帝了。这道防爆门一旦关闭，就无法从外面打开。

但是物资保管组人员可以利用紧急逃生阀，从内部打开和关闭防爆门。

物资保管组人员在仓库里，也不可能出现占仓为王的情况。

沃尔顿是怎么没有的，这过程大家都知道。

把自己关在仓库里，外面的人有办法弄得你自己开门投降。

物资保管组人员可以两到三人一个班，分批次轮流蹲守仓库，每轮2-3天。值守期间允许他们可以额外消耗物资作为值守的奖励。

物资保管组人员的职能很简单，就是每次开门供货时，只需要严格按照“批条”给货，做到货条两清，每换一次班清点和交接一次。

一旦物资和批条被下一轮人员查到了对不上，值班人员按照监守自盗处理。

这样搞的好处是物资发放可以做到万无一失，缺点就是对人力消耗太大。

要建立物资保管组，最少要考虑两班倒，每班2人计算，这就是4个人。

如果福音团队有100甚至200人了，可以这样做，但是现在一共才30多人，没那个必要。

这两方案的缺陷性很大，所以艾格也不拿出来献丑了，现在他只需要关心外勤工作。

最近，艾格认真反思了一下，觉得自己之前确实过于“专权”了。

不是董事长的命，白操着董事长的心。在旁人看来，不光是不会同情你的辛苦，还会心生不满。

现在好了，艾格被迫将内政权让渡了出来，大家马上就装的像没事人一样。

现在轮到艾格汇报了。作为外勤队长，向董事长报告最新消息也是职能之一。

刚才玛利亚修女为大家带来的这只是内忧，现在艾格要对大家说外患了。

“不好意思，我说话就直接一点。”艾格对着在场的几人说道：“感染者群的规模，已经到了我们的据点无法抵挡的程度了。”

单纯的数量堆积，到了一定程度就会发生质变。

现在感染者群已经从量变到了质变，简单来讲，就是从“打的赢”变成了“打不赢”。

上千人的感染者群，而且规模还可能进一步加大，这对任何的幸存者