第129章 班底的养成（2/3）

林璎珞吃起肉来就很凶，宁煜就说她吃的东西都浪费了，也没长在身上。

“人事行政部还是要配一个经理，你没有意见吧！”

夏天一愣，急忙说道：“我怎么会有意见呢，这份工作我才做了很短时间，有些事情都摸不着头脑，也不知道怎么干。要是有个大公司里出来的经理，我跟着他也能多学一些东西。”

“嗯，你没有其他想法就行。在工作中，有些时候让职位低的人去招聘职位高的，往往到最后这个职位低的人心里就开始发生扭曲。他在想，我是公司的元老，凭什么你空降来，就直接骑在我的脖子上。我这算是给你打个预防针。”

“我才不会那么想呢，我现在就想学东西，我都恨不得天天跟在你的身边。锦程有个师父徒弟的制度，我觉得就挺好，但你这个师父总忙的很，把我这个可怜的小徒弟扔到一边就不管了。”

“哎呦呦，夏天，你这段位见长啊！刚见你的时候，你还是个话都说不利索的小可怜，现在竟然学会话里藏话了，也不对，这应该叫绵里藏针。”

说实话，宁煜还是有些高兴，这说明对方这段时间也成长了。

不再是那个懵懂无知的小姑娘，而是会暗地里提出自己的诉求。

宁煜想了一会才说道：“你想学东西，那也可以，佳和超市稳定下来之后，我估计去的时间也不多，你可以给我当个助理，把整个企业管理方面的东西好好学一遍。”

“不过，现在，你先安心在人事行政的位置上踏踏实实做好。做好这份工作之后，可以到别的部门轮轮岗，都能适应得了，然后才有机会做我的助理。”

“师父，你就放心吧，我一定不会让你失望。我敬师父一杯。”

宁煜也拿起矿泉水瓶，跟对方碰了一下。

做企业肯定要有自己的班底，宁煜现在手头可用的人很少，夏天算一个，刘汉卿算一个，尹志才算一个。

至于程奎和刘喜才，宁煜接触时间太短，还不太好下结论。

班底并非是能力多突出，而是要忠诚，能够死心塌地跟着你走下去的人。

这点上宁煜对自己的目光很自信。

夏天、刘汉卿、尹志才三人就有这种特质，所以宁煜也愿意花费大力气去培养他们。

他以前的生意为什么能做大，还不就是手下有一帮子死心塌地的兄弟们。

他遇险，有替他挡子弹的。

他犯事，有替他顶罪的。

他做个决策，一帮子人都嗷嗷地执行。