第191章 第191章（1/5）

秦歌原本以为自己月要出很多高温补助费。前几天拿到徐昭佩的工资清单才发现自己想错了。

她是按一天多少单算的。

譬如今天有单,最高温度超出了度。她算的是得补助块。

但徐昭佩是按小时算的。那一个小时超出了度，那个小时内送的单才每单给元补助。

一天最多两三个小时超过度，所以只需要七八百块的补助就够了。

徐昭佩这个财务总监,太会为公司着想了。

而且，确实是她这种算法才是正确的。

郑瑜开着车道“师姐,从人员储备的角度来说暂时不能这么开店了。就是要开也一家、一家的开吧。服务的口碑坏了，以后捡不起来的。”

现在账上的钱还够开家店呢。但是,人员储备不够啊。

不培训一定的时间就揠苗助长,有后患的。

人都是她负责招的,回头板子肯定要打到她身上啊。

而且，月号起她拿人事总监的工资了。底薪+提成！

估计能到——,相当于一个区经理的收入。她得对得起这份收入！

提成秦师姐没说几个点，反正解释权在她。但她跟徐昭佩透露的就是这个数目。

至于张灏那个区域经理,底薪+提成,据说能到——。

现在各部门的专业都铆足了劲想顶开天花板升总监呢。

秦歌道“我知道,也是因为蓉城有一段时日没开新店了，我这次才敢这么搞。说起来前后走了四十来个熟手，还是有点影响啊。我暂时按一地一个月开四家店来预估吧。”

郑瑜道“那可不。反正我这儿尽量招人,然后各店老带新吧。好在马上又是毕业季了,而且咱们的骑手一个月差不多都能上千。不管是对刚毕业的大学生还是社会上的打工人都还挺有吸引力的。”

以块的时薪算,只要干到小时，就是块入账。

然后旺场补助勤快些能有元。

度以上的高温补助每月还能有几十百来块呢。

勤快些一个月都能超过元了。

超过个小时,时薪是两倍。

郑瑜给各店排班的副店长都说得是不到万不得已，满了个小时就不要安排了。

不过，一个月——，对暂时没在蓉城找到工作的大学生已经很有吸引力了。

对打工人就更有吸引力了。

而且，干得好升迁很快啊！

现在骑手们再和走了的熟人交流,