第三百二十二章 人员与制度（2/3）

光苦笑着开口道：“人！”

白幼萱对此并不意外，想了想说道：“清州府市常住人口超过百万，临来过往的外来人口应该是常驻人口的数倍，除此之外，在清州府市周边百公里范围内，有依附于清州府市建造发展起来的聚集点，城镇数量不下百个，在这些规模略小的城镇中，拥有人口的规模数量，其实都不次于清州府市内常驻人口的规模。

并且，在清州府市停靠的铁甲城中，有不少属于奴隶主，在周边零散的城镇聚集地里，也很多奴隶贩子，以及大量的闲杂人口，许多人为了活下去，可以做任何事情，所以，人员并不是很大问题。”

不仅仅是在清州府市，在其他地方，想要雇佣招聘或者是购买普通人员，也都不是什么太困难的事情。

李银光道：“铁甲城内的人员配置好解决，铁甲城外商业体系里的人员，未来有可能手里会掌控着巨大利益，古堡号停留在清州府市内，我们都在，不会出什么大乱子，可如果我们走了以后怎么办？”

白幼萱稍微愣了下，她没想到李银光考虑的那么长远，犹豫了下说道：“完善监管体制，识人善用，利润共享……铁甲城内有不少老人，负伤后很难再随古堡号长途跋涉，征战四方，这些人对于古堡号铁甲城的忠诚度也极高，完全可以转为后勤人员，留在例如清州府市，一来可以给古堡号铁甲城起到监管的作用，二来也可以作为负伤功勋者的奖励！”

李银光点头，普通人员他并不担心，但是管理层依然是隐患，哪怕把古堡号铁甲城负伤人员留在清州府市，作为监管人员，也未必能起到太大作用，因为本身没进入古堡号铁甲城之前，这些人不是食不果腹，就是贫民窟里的难民，就算在铁甲城内得到了历练，也经过战争洗礼，可毕竟时间尚短，并且绝大多数也都是普通作战人员，能力方面有所提升，也未必能强到哪里去。

让这些人留下，享享清福是没有问题的，但指望着他们能起到‘定海神针’的作用，还真行不通。

如果指望不上人的话，就只能指望制度。

记忆中有些世界五百强企业，能把分公司开边全球各地，靠到不是识人善用，而是完善的企业管理制度。

“眼下最重要的两件事情，不，三件事情。第一，在清州府市内短时间搭建完善古堡号铁甲城的商业体系，第二，招聘雇佣人员，铁甲城内部，外部都需要大量基层人员，第三，采购铁甲城内升级急需的各种材料，尽早尽快把铁甲城内各种基础模块升级完成！”

李银光沉声说道。