第98章 从总裁，变经理。（2/3）

司的企业文化，还有偷窥啊？”

林小糖脸黑。

不知道之前孙志成在这里，有没有被获取什么内部资料传出去。

叶良辰讽刺完，就继续在办公室晃悠，里里外外翻了个遍，才满意的拍拍手上的灰，“林经理，你们这公司的保洁也不行，有些角落的灰都没有打扫干净，摸老子一手。”

林小糖挑眉，“要不叶先生来应聘一下保洁主管？我给你开后门，特聘，怎么样？”

叶良辰一口一个林经理，不是尊重，是调侃。

从一个集团总裁降到部门经理，这是天上地下的区别。

如果不是她姓林，这会儿阴阳怪气来嘲讽的人，肯定不少。

小赵端了水盆，要打扫办公室。

虽然收拾得挺干净，但是总归要自己亲自收拾过，才能放心。

叶良辰不说了，怕无形中给小赵增加工作量。

林小糖整理文件，小赵收拾卫生。

叶良辰觉得自己帮不上忙，背着手去外面晃悠，小眼睛飘来飘去，把整个部门的布局给了解个透彻。

部门的员工兢兢业业，按照传统的习惯，新官上任三把火，这个刚做了一个月总裁就又卸职做部门经理的人，是想要烧谁，说不准，所以就干脆保护好自己，把分内的工作给做好。

叶良辰块头大，加上贯穿整张脸的那道醒目刀疤，只在外面晃一圈，就有足够的威慑力。

部门人人自危。

林小糖把手里的资料整理好，小赵也高效地把卫生打扫干净，还贴心地拿了玻璃瓶，在窗台上放了绿植。

办公室里一下子变得生机勃勃起来。

【金镶玉】项目里，只有三十多个员工，分为两个小组。

一个是技术组，一个是管理组。

技术组只负责技术开发，其他一切不管不问。

管理组就要负责整个项目的后勤、财务、问卷调查、数据采集、业务洽谈等等。

林小糖看着手边资料，手指一下一下地在办公桌上敲着。

部门的两个组长：

技术组的李航，是海龟博士，在技术上，没得说。

管理组的张扬，是从原先市场部调过来的人，能力出众。

这样搭起来的部门，只要不出大差错，能把技术研发成功，是早晚的事情。

可为了资金的节约，宜早不宜迟。

现在，最大的问题，是缺钱......

小赵屏息凝神，默默地退出去。