第七十四章 儿童相见不相识（2/6）

时间，开几次就腻了。”刘科长低着头假装看着自己的笔记本，小声和疤脸说。

“嗯，是挺无聊的。该你们部门了。”这时大表姐的汇报结束了，该生产部了，他也小声提醒刘科长。

会议开了一个小时，主要部门都汇报完了，像品质部这种，在事关钱的会议上，基本属于无关紧要的部门，参不参加都无所谓。

真正的汇报应该是赖部长统一汇报，不过佐佐木跟总经理说了一声，从这个月开始，受入检查课的由吕桑单独汇报。

大家都知道是什么意思，所以也不会有什么特殊的表情。赖部长汇报完后，大表姐想提问题，一般每个部门都会被大表姐问到，所以这也不算什么事。

但是佐佐木说，等受入检查课的汇报结束后统一问吧。

疤脸按照资料，将主要内容读了一遍，也就两分钟就读完了，佐佐木示意大表姐可以发问了。

大表姐看着赖部长问道：“赖部长，品质部从五月份开始，在加班费和差旅费方面与预算出入特别大，您能再详细的说明一下吗。

您刚才分析说，五月份开始生产量激增，导致加班增多，品质问题频发，需要派人出差和外出，导致的经费增加，但是对于对策方面说的不是很明白。

以后严格控制是什么意思，就是还能控制，但是现在还没控制住，管理的问题吗？刚才总务人事部也是这样，我现在一并提出。”

这个事情虽然是一件小事，但大表姐的这个问题却是很犀利的。

赖部长回答道：“也不全是管理的问题，但我们的管理中肯定还有值得改善的地方，所以先从自身找原因，发现问题及时解决，我想还是能起到效果的。”

这话明显就是套话，翻译说完后，大表姐看了中川部长一眼，看中川部长没有任何表态，就准备结束这次会议。

这时佐佐木突然说：“我们的吕桑是从财务课调过来的，对财务知识应该更懂，既然有问题让吕桑也说说看，有什么更好的意见。”

疤脸知道，这是佐佐木在考他，如果说的对，那就是让他在几个中高层中间露脸。如果说的不对，就不知道有什么影响了。

估计也没啥大事，自己只不过是个没过试用期的员工，不了解情况也属正常。

他刚要站起来说，长野向他摆了一下手，意思是让他坐着说，于是疤脸就在座位上坐直，说道：

“我刚来公司两个月，很多情况都不熟悉，所以只说一下自己认为有问题的地方，说的不对还望各位领导多多指导