第四百九十二章 高端商业技巧（3/6）

解释了一下当前硅谷的人才结构，不过李羽对这个根本不感兴趣，他直接提出了自己的要求。

“别的事情我不管，我只有一个要求：岛国人一个不要！”

崔正康：“……”

老板都开口了，崔正康还能说什么呢？

“好的李总，那我把岛国人都刷下去。”

崔正康说着，心里也暗暗警醒：老板是个愤青，以后一定要注意了！

上有所好，下必甚焉。

这也是典型的华国特色。

领导喜欢书法，下面就涌现出一批书法爱好者，没事还要组织一场书法交流会，然后把领导的墨宝表起来挂在墙上。

等领导去了，新来的领导喜欢乒乓球，书法爱好者们瞬间就消失了，转而又冒出来一群乒乓达人……

在崔正康看来，李羽就是个典型的愤青，要想在李总手下好好发展，就必须要将自己打造成一个愤青才行。

于是很快，来ybk应聘的几个岛国人都收到了一条短信通知：rry，您未通过我公司面试……

对于求职者，收到这种未录用的短信属于常规情况，一般人看完也就删了，然后继续下一家。

但是……

“八嘎！你们竟然都被拒了？？”

木村一郎看着眼前的2个手下，眼神里透着浓浓的不可思议。

岛国的山口组，可不是只会打打杀杀，他们不但有自己的产业，还笼络了各行各业的人才。

就比如山村一郎，他是靠着硅谷的互联网公司发家的。

为了掌握互联网行业的第一手信息，快准狠的找到目标初创企业，他早已发展出一批互联网科技人才的手下。

他将这些人安插到互联网大厂，遇到不听话的收购目标公司，这些大厂的人履历光鲜，很容易就可以跳槽到被他盯上的小公司……

只要接触到公司的核心，山村一郎便有无数种方法让目标公司乖乖听话。

然而，以前无往而不利的手段，居然又在ybk身上吃了瘪！

要知道，他这次安排的2个人，都是acebk和推特公司的员工，逼格满满，而且还都是为ybk量身定制的！

“难道李羽看穿了我的计划？”

山村一郎眼神闪烁，心中有些游移不定。

听到山村一郎的自言自语，其中一个手下摇了摇头。

“应该不是，据我所知，这次和我们一起面试的几个同胞全部都被拒了，我怀疑ybk只是不想要我们岛国人……”