第190章 把韩龙撵滚蛋（1/8）

唐海平的电话很快就打了过来，“窦豆，你跟韩龙怎么回事？他说你撵他滚蛋。”

窦豆心说，早就防着韩龙恶人先告状这一手呢。

遂把跟韩龙的电话录音发给唐海平。

唐海平听了两个人谈话录音后，一下就明白了窦豆为什么发火。

韩龙做事原来竟是这么离谱。

就这样的素质，如果放他出去做大区经理，一朝大权在握，没有人能管住他，他还不随心所欲地坑害自己的手下，危害公司利益。

特别让人担心的是，他并不觉得，他这样毫无底线的行事作风，有什么错，他还感觉自己被骂得很委屈。

所谓朝为田舍郎，暮登天子堂，就怕小人得志。

韩龙现在的所作所为，就是典型的小人得志嘴脸。

与此同时，窦豆电话问猴子，韩龙这段时间在丽江的表现如何？

猴子开始还吞吞吐吐的，不好意思告状，被窦豆骂过以后，才大着胆子说道：

“不怎么样，整天就是开着车往外跑，大概就是假公济私，打着公务的旗号，每天跑景点玩吧。

分公司和办事处的事一点都不过问。”

也不服从他的的安排。猴子安排他做事，他就嗤之以鼻，说猴子拿着棒槌认做针。

还说猴子只不过是一个分公司经理，没有资格管着他。

说他不过是来混个把月，过段时间，他就到别的地方做大区经理了。

连新入职的员工段嘉禾都拿到一个订单了，他啥业绩都没有。

等唐海平的电话再次打过来时，窦豆直接了当的对唐海平说：

“既然公司委任我做了培训基地主任，我的意见是，第一、立刻撵出云南，停止对他的培训，取消他做大区经理的资格。

第二、把七次违章，罚款的1400元人民币，立马还给乔波，公司不可以垫付。

这段时间因他个人玩乐所花的油费，不能给予报销。

第三、在公司里通报批评，或者干脆开除，以儆效尤，不然，大家都以为公司没有组织没有纪律呢。

唐海平和倪宪鹏都有老好人的潜质，杀伐皆不果断，舍不得管理员工，和处理违反规定的员工。

所以，多年来，两个人在公司的人缘都很好，因此，也助长了一些歪风邪气。

唐海平对窦豆的建议，有些犹豫，“等明天，我跟你师父讨论一下再说吧。

你明天也回公司一趟，咱们一起研究研究。”

都公然损