第二卷第五百六十七章 前往云城（1/5）

重生03之完美人生第二卷第五百六十七章前往云城

第二天一大早还不到七点，楚城幕三人就去酒店前台退了房，闲庭舒还要留在这边处理后续的赔偿事宜，房间也就保留了下来。

虽然左复言也能处理这些事情，不过相比起闲庭舒主内的细腻，他学得更多的却是霍霆锋身上对外的粗犷，而且路子也比较野，由于涉及到赔偿等各方面需要上下沟通的事宜，所有的事情都交给他这个开拓组的副手，确实也有些强人所难了。不过昨天和他打了下交道，楚城幕倒是觉得这人本身的性格就有些像霍霆锋，粗中有细，也不拘泥于条条款款。

现在天路受霍霆锋和闲庭舒的影响，处理事情的风格也越发的两极化。因为都是采取的以老带新的方式，目前在天路内部不断选拔培养出来的人才，处事风格受两人的影响很是明显。

如果非要总结一下的话，闲庭舒带出来的人手，大多是女性，风格是正规军，霍霆锋带出来的人手，大多是男性，风格是土八路。不过楚城幕一开始的底子就打得很结实，要求天路诚信为本，严格控制品牌口碑，小偷小摸，偷奸耍滑，在天路内部根本就混不下去，所以剥开正规军和土八路的皮，里面的芯儿，却都是一样的。

闲庭舒的风格无疑是为公司的正规化打下了坚实的基础，她们负责内部协调，或是日常和相关部门打交道，程序上挑不出来毛病，但是从效率上来说，偏慢。

霍霆锋的风格倒不是说就一定会违法什么的，基本上还是会讲究一个先礼后兵，不过他们更在乎效率，如果讲礼讲不清，那就开始走野路子。说起来，当初用车去堵别人家大车这招，还是楚城幕教霍霆锋的，这家伙只是把它发扬光大了。

楚城幕现在需要做的，或者说是闲庭舒和霍霆锋需要做的，就是把对的人放到对的位置。天路的扩张还远未开始，对于现在手底下系统性涌现出的各式人才，倒也不用担心将来没地方可以安放。

物流这行业，门槛低也有门槛低的好处，最起码人才方面一旦形成了完整的培养机制，倒也不用担心人才储备跟不上。在这一点上，天网和爱游这些专业性太强的科技型公司，反而远远比不上天路，天网目前的人才储备，也就不过只够一套新的中层管理班子，其他的，都还得去外面招聘。

四人在酒店附近找了个早餐店，随意的对付了一口早饭，正好看见蜀州电视台的早间新闻在播放自家仓库被烧的画面，而开江县本身，却对于这件事情没多大反应，甚至连在店里吃早饭的客人，对于这个火灾