第六百四十三章:动员大会（1/3）

王成想着其他单位肯定也有这类事儿。于是组织年轻干部开了个会，在会上，他提出了一些领导善于“画饼”类型，嘱咐干部们要坚守内心。

肖俊俊还给王成说了一个事：据说湖西每年都有刚考上体制内小姑娘被单位的老色坯xx。这时候，姑娘们也不敢声张，毕竟很多人在该单位就是一辈子…

体制内的稳定背后，是面子、是你好我好大家好。这也意味着很多事不能用正常办法，或者很多人没有勇气用正常办法去解决。

所以，要用辩证法看任何问题。

…

很快，市委市府调研组来了湖西，主要是为职业教育城选址的事儿。

这种东西前期就做好了相关规划，这次来也就是走走过场，体制内这就是一种宣誓罢了。

成书记在临走前对王成说：“小王，把相关工作抓到实处，职业教育城的建立，一定可以给湖西的经济带来腾飞，你好好把握，这将会是你的政绩。”

“谢谢书记，我会加油的。”

“光说这种场面话没用，要把工作落到实处，我们这个体制最大的问题就是个别人总擅长于说场面话而不干实事，甚至把这个当做自己的能力。这是一件很可悲的事儿。”

王成虚心听着教诲。

一路把成书记一行送到了高速路口，目送着车队离开后，王成才上车回县里。

王成想要召开一个动员大会，动员全县把工作重心放在青职院搬迁和职业教育城的建设中来。

在这之前，突然上头下来一个文“推进派出所积分办案机制”。

甘副县长给王成把件送过来了。王成看完后忧心忡忡。

“如果推进积分制，我最担心的是有些民警为了积分，搞不好会让民事案件、行政案件刑事化，而在村里，很多案子可以调解的，以后搞不好就直接抓人了。”

“制定任何政策，都不能不考虑职业光环下的人。这些不仅是干部，还是有着七情六欲的人。”

王成的话，甘副县长也很赞同。他在基层这么久，深深知道这种“副作用”是可能存在的。

那到时候可能和邻居吵个架互相推搡下，就直接拘留了；干农活时不小心搞点矛盾就抓起来立案…

法律是维护公平正义的最后一道底线，但在这个底线之上的一些事，偶尔可以运用社会手段去解决。人情味就是这样来的。

“但是上头的事，肯定有上头的办法，针对可能的副作用，也要在不断地实践中规避，相信上级。”王成安