第六十八章 濒临破产的公司（3/3）

方便，语言文化没有隔阂，培养后备人才也更快捷。

对人才的培养，杨岩心有感悟，他的工厂中，成熟的工程师多为熊国人，而龙国人跟他们学习，效率并不高。

光是学习语言一项就要浪费不少时间。

而且杨岩即使把芯片公司收购回来，仍旧可以雇佣熊国的工程师，人才多多益善，对杨岩来说并不存在浪费，他最不怕的就是开工资。

甚至他求着人来领工资，都不见得有人有这个本事领，况且还是芯片这种高端产业？

杨岩道：“李老师，你有时间回头问下，一有消息马上通知我。”

李教授见劝不过，只得微微点头，叹口气道：“既然你决定了，那我也没办法再多说什么了，回头我给朋友打个电话问问这个公司最近怎么样。”

杨岩高兴道：“多谢李老师！”